1.媒体来源:联合重工
2.完整新闻标题:落实蔡英文政见 中央2年内零派遣改机关自行遴选
3.完整新闻内文:
为落实蔡英文总统劳动政见，保障劳动权益，政府朝“零派遣”方向迈进。行政院长赖清
德今天核定“行政院暨所属机关（构）检讨劳动派遣运用实施计画”，行政院及所属机关
将采温和渐进方式，逐步减少运用劳动派遣，在2年内达成“零派遣”目标。
赖清德表示，各机关将依原业务性质，改为自雇临时人员或其他人力运用方式，而临时人
员的征选，将由用人机关成立遴选小组，以公平、公开的方式办理，彻底减少机关徇私任
用情事。他希望借由这项计画，回应各界要求政府减少劳动派遣的诉求。
行政院发言人Kolas Yotaka（谷辣斯．尤达卡）指出，据统计，行政院及所属机关在今年
第一季共聘用七千两百卅八名派遣人力；在两年内达成“零派遣”目标后，政院所需相关
人力，将改以公开遴选程序聘用。
赖清德表示，过去政府基于多元弹性用人的需求，常运用“非典型”人力从事机关中的非
核心工作，而随着运用的比率逐渐提高，对劳动市场结构及劳工权益产生一定程度影响，
尤其以使用劳动派遣人力的议题最受外界关注。
蔡英文竞选2016年总统时曾提劳动政策六大主张，包括：“目前公部门运用派遣劳工的问
题，我认为应该渐进的减到最少，作法是必须回归政府相关的采购法令规范。”赖清德指
出，为落实蔡总统政见，行政院在通盘检讨公部门现行运用劳动派遣情形后，他已核定“
行政院暨所属机关（构）检讨劳动派遣运用实施计画”。
Kolas补充说明，目前中央政府运用的派遣人员，主要执行森林保护管理、林业调查测量
、试验研究、行政协助、观护佐理、文化场馆业务、国家公园巡查等工作；由于派遣人员
中有高达约八成须由聘用机关指挥监督，导致“权责不分”，派遣人员、派遣公司与政府
机关之间权利义务难以厘清，甚至出现“人球”情况，不利保障劳工权益。
她表示，中央机关派遣人力归零之后，派遣合约到期，将不再与派遣公司续约；由各个需
要用人的政府机关成立遴选小组，以公开程序自行招聘临时人员，依“劳基法”保障其权
益，以达到改善劳动环境的目的。
对于地方政府是否跟进，Kolas说，由于两者情况不同，还要进一步联系沟通。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/6656/3260287
5.备注:
大概跟中小学教师由也各校公开遴选一样!!
大家都知道很黑，却都抓不到!!