政府的确是针对低薪产业问题做几项方案,
但这除了金管会强制揭露中位数薪水外,没一样有帮助的,
诸如:4万元以下禁面议,公务人员加薪,公司法等
台湾特色的经济就是政商关系式的家父长式的"产官学"经画经济(科专)
然后你可以看到每一项都没成果,报告精美后结案,
官员有媒体,学界有经费,产业有工作,但都各怀异心,什么都难以成功
1. XX智慧电网,XX智慧电表
2. 福衞5号
还有些新案子,但我依经验法则,也都不认为会成功,因为玩的还是相同一套,
如自驾车,5g,ai,这些案子也都是照科专旧方式,来养厂商,养产官学,
关系很重要,最后就是压缩了台湾的新创,
科专产官学,这问题自扁开始以10几年,同样的做法同样的经济制度,
同样的利益者,照顾相同的一群人,不愿放开手中的分配权,
然后自我幻想可以改变结构,可以转骨成大人?
那只是幻想同个总经理下,同个文化,同个人员,同种分配,可以有不同结果,
只是天马行空的口号政客罢了,
这东西虽不是一个行政院长能改变,但若自知变不了什么,
就不必然喊了,而明明内政可做的一堆....
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像前阵子某pcb厂工安事像,明明就是厂商还是乐得用违反公安,
间接提高生产效率,这厂商文化早因政府的漠视变成提高竞争力的公式之一,
可笑的是pcb产业后进者,大陆还没发生桃园那样严重的公安,
该升级机器没有,该盖新厂没有,还有一堆违反环保法令的
当厂商乐得用偏门方式来降成本,提高国际价格竞争力,
那就不指望劳工可以有高薪,产业可以往高值化,
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这种口号文化,离马政府又更进一步了
※ 引述《Salcea (5457)》之铭言：
: 解决低薪问题 赖清德：根本之道是解决投资及产业升级
: 针对国内低薪问题，行政院长赖清德表示，加薪是解决低薪的短期做法，政府也透过包括
: 加薪、提高基本工资等短中期的做法，推动国内薪资发展，根本的解决之道是解决投资及
: 推动产业升级、经济结构转型。
: 赖清德昨天晚间接受电视专访时表示，要解决低薪问题要溯源到解决投资的问题，也需要
: 解决产业升级、经济结构转型的问题。加薪是解决低薪的短期作法。去年9月接任行政院
: 长后，就宣布军公教人员加薪3%，并鼓励企业跟进，根据人力银行调查，约有五成左右的
: 企业跟进，为员工加薪。
: 赖清德说，企业应该知道加薪是留住人才最有效的方法。为了强化企业留才诱因，行政院
: 也修改产创条例，让员工获得奖酬股票，在转让时可选择以取得价或转让时的市价，取价
: 低者课税，行政院也希望国营事业或是政府投资的事业，如果员工月薪不到新台币3万元
: ，也能够逐步调高到3万元。
: 有关基本工资，赖清德说，总统蔡英文2016年上台后，连续两年都有提高基本工资，每年
: 都提升1000元，目前基本工资已提高到2万2000元。行政院也建议时薪应该调高到140元，
: 月薪的部分，也会请劳动部审慎考量。另外，赖清德说，为强化薪资透明度，政府也要求
: 雇主提供的月薪若在4万元以下，必须列在征才讯息内容里。
: 有关新创产业早期投资资金取得不易的部分，赖清德也说，政府透过修法开放让金控与银
: 行可以百分之百投资新创公司，也希望引进国外知名的加速器到台湾，协助新创业者。
: 赖清德表示，金融监理沙盒、科技基本法等法律已经通过，新创产业最困难的是早期资金
: 取得，金管会将放宽银行对创投事业持股比率上限到百分之百，预计将可导引约1000亿元
: 资金。
: 赖清德说，国发基金的天使基金或国发本身的基金就有1000亿元左右，也可以去投资，让
: 新创产业在早期资金的取得上更方便。
: 赖清德说，政府做为新创业者的伙伴，可考虑优先购买新创产品，支持他们。政府也协助
: 与国际资源链结，让年轻人的理想可以借由新创付诸实现，让台湾产业源源不绝发展，这
: 也是台湾经济发展非常重要的一环。
: UDN.com https://udn.com/news/story/12361/3254648