旺中
中市“育婴留停员工复职专班”2人以上成班
近来有越来越多人为育婴申请留职停薪，然而职场变化日新月益，不少
劳工复职后出现适应不良现象。为协助解决问题，台中市政府劳工局去
年首度开办“育婴留职停薪劳工复职能力提升专班”，今年顺应需求继
续开办，并将申请门槛降低，透过企业向劳工大学申请，2人以上就能
开班。
劳工局长黄荷婷说，为亲自照顾幼儿而申请留职停薪的劳工，女性比例
高于男性，期间为6个月至2年不等，离开职场愈久，对业务的熟稔与专
业度可能出现断层，甚至连职场人际关系都可能较为疏离，复职后难免
发生适应问题，有些员工因为无法自行调适，只能选择黯然离职，非常
可惜。
黄荷婷指出，事业单位普遍存在复职员工的适应问题，虽然想协助员工
适应，但是因为人力培训成本考量，事业单位也很难仅为1、2位员工开
办在职教育课程，员工往往只能靠自己摸索调适，事倍功半，成了复职
劳工的难题。
为协助劳工及时充电，重新熟悉工作内容及训练工作技能，自去年开
始，市府劳工局首创透过劳工大学开办“育婴留职停薪复职劳工能力提
升专班”，回响热烈，不少申请开班的事业单位肯定“很实用！”且符
合社会需求，不但能协助劳工缩短适应职场的磨合期，还能免费为事业
单位培训复职人员。
劳工大学今年顺应市场需求继续开办，并将申请门槛降低，2人以上就
能申请开班，最重要的是，只要1人以上为申请育婴留职停薪且已复职
的劳工，即可连同有意进修提升专业技能的员工，一起接受30小时的专
业课程训练，大家一起充电，提升职场竞争力。详情可上台中市劳工大
学网站( https://tclc.nchu.edu.tw/index.php )查询，或电洽台中市劳工
大学04-22805517。
(中时 )
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180711001878-260405
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