1111人力银行今天公布“上班族台风假调查”，从6月20日至7月9日对会员发出问卷，有
效问卷1046份。结果指出，就算公务机关停班、停课，有4成8受访上班族表示还是要上班
，理由多为工作需要轮值、公司一律要求到班（禁假）；轮值班之冠是媒体出版业，一律
到班（禁假）的比率最高者是民生服务业，与台风假无缘的行业有：军警消、医护、交通
运输、媒体、维修员等。
1111调查发现，公务机关停班停课时，“停班但工资照给”的“佛心”企业只占3成，1成
8停班不给薪，5.2％停班但要扣假；另有4成6的员工被要求必须正常到班，有给薪或补假
，1成2企业薪资加倍或休假加倍。
1111表示，7成8的受访上班族认为，政府应该在台风登陆前一天晚上10时以前宣布是否放
假，以便提前因应，近9成认为台风假应明订为法定休假日，且比照公务员放有薪台风假
，出勤则雇主应支付2倍薪资。
yes123求职网今天公布“第3季景气暨劳动市场趋势调查”，由6月20日至7月3日以网络问
卷调查目前有正职工作的会员，会员有效问卷1348份、企业有效问卷940份。其中也提到
，当公务机关停班时，6成6的劳工曾经照常上班过，5成5被老板、主管要求去上班，1成1
的劳工曾经因公受伤。另外，2成8的受访者说公司事后提供补休，2成3说公司有提供双倍
工资。
相对来说，yes123调查发现，当台风、豪雨达停班标准，若需要员工上班时，有8成5的企
业表示愿意提供补休，6成3愿意提供双倍工资。但“台风假”、“豪雨假”、“防灾假”
是否法制化？yes123调查有9成4的劳工和6成1的企业赞成。
原文连结:https://tw.appledaily.com/life/realtime/20180710/1388988