最近朋友去面试一家日商公司，
朋友有抽菸的习惯，在面试的时候，被主管问到，
就老实回答自己会抽菸，结果被告知年假会比不抽菸的应试者少。
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* 发现去年的确有新闻，网络上很容易搜寻到:
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根据日媒报导，由于该公司吸菸文化盛行，几乎70%以上的员工都有吸菸，就有员工抗议
，指许多吸菸者都在休息时间以外去吸菸，而吸菸一定要到户外，光是来回一次就得花上
20分钟，而公司调查，吸菸员工平均一天花40分钟到户外吸菸，一个月下来几乎等于一天
没工作，不仅吸菸员工跟不吸菸员工的工时不平等成为问题，领同样薪资也遭人非议。
于是新制度“SUMO休”将从今年9月开始，不抽菸员工每年可拥有额外6天假，此规定不仅
解决不公平的问题，同时也是提倡员工维持身体健康。而根据公司调查，的确有吸菸员工
为了额外的假期，愿意开始戒菸。
自己在工作的经验，的确是这样子。
有抽菸习惯的同事，大概每90分钟一定会下楼或去阳台大约20分钟。
以前读书的时候，觉得抽菸的同学，念一念书就没力要去呼吸空气很没效率。
现在上班后，才发现吸菸的同学长大继续吸菸，原来可以赚到不少工时。
就算因为吸菸造成工作效率下降，需要加班，
毕竟吸菸的人，大部分就是不那么在意家人健康，相对也就是不那么在意家人。
观察下来也蛮喜欢加班的，所以吸菸在职场上，算是一种用健康换取自由的手段。
如果台湾政府也比照办理。
相信工时可以下降，可预见菸酒公卖局和抽菸的人会反对，
选票不知道会变多会少。