※ 引述《diebo (有洋葱)》之铭言:
: 降薪4千导致业务集体跳槽 美语补习班怒告主管
: 苹果日报
: https://goo.gl/jJhhkg
: 美语教学竞争真的好激烈!空中美语公司一名叶姓业务部主管被控不仅跳槽到对手“
: TutorABC”,还带着底下业务员一起跳槽,导致公司损失惨重,因此除了控告叶男涉犯
背
: 信罪,并另求偿180万。但这起跳槽事件的民刑事结果却大相迳庭。民事法官认为,叶
男
: 的同事是因为空中美语将他们降薪4000元才离职,与叶男无关,判他免赔。但刑事部分
,
: 因为有员工证称是因为叶男介绍才跳槽,因此依背信罪起诉叶男。
: 对于民事免赔、刑事却被起诉一事,叶男喊冤说,当时是因为空中美语公司降薪4000元
,
: 导致多名业务离职,他只是以朋友身分跟下属讨论未来出路,“下属都走光了,也会直
接
: 影响到我,我只是正常换工作而已,挨告很无奈”;空中美语公司则表示不对外回应。
: 空中美语公司提告指控,30多岁的叶男造谣称业务部将解散,以此怂恿10多名员工离职
,
: 跳槽到麦奇数位公司旗下的“TutorABC”,叶男自己也违反当初任职时,签署的竞业条
款
: ,跳到“TutorABC”担任副总监,导致公司招生业务停摆,损失惨重,因此除了向士林
地
: 检署控告他涉嫌背信外,还另向台北地院提起民事诉讼求偿180万元。
: 民事部分,台北地院审理认为,因多名离职员工证称,离职是因为公司擅自调整薪资,
他
: 们没有听叶男说过业务部要解散,怂恿他们跳槽等语,离职员工称他们是从空中美语公
司
: 离职后,才到“TutorABC”面试。虽然有名刘姓离职员工称,提离职时,有透过叶男介
绍
: 新工作,但叶男为提携下属而询问其是否愿意寻求更好的工作机会,获取更佳薪资、职
位
: ,甚至协助安排,应无违反善良风俗或忠诚义务。
: 至于竞业条款部分,台北地院认为,叶男在空中美语公司负责的是台湾北区业务,但到
麦
: 奇公司接任的工作,是负责中国区线上英语教学课程,范围显然不同而无竞争关系,且
空
: 中美语公司对于叶男工作权受竞业条款拘束,没有给予任何补偿,明显对叶男不利,依
法
: 此竞业条款约定应无效,因此判空中美语公司败诉,叶男免赔。
: 不过士林地检署侦查时,却有4名离职员工证称,是透过叶男介绍并谈妥薪水,才跳槽
到
: “TutorABC”工作,检察官因此认为叶男行为已侵害空中美语公司权益,因此依背信罪
起
: 诉。
: 对此叶男喊冤表示,空中美语公司去年2月突然调降业务的底薪,从26000元降到22000
元
: ,许多业务员不满薪水硬生生被砍了4千元,因此纷纷离职,他当初只是以朋友身分,
私
: 下和几位同事讨论未来出路,但他绝对没有居中安排面试或协调薪水,更不曾造谣指空
中
: 美语公司业务部即将解散,“我仅有听过关于AMC的谣言,但没有散播,下属纷纷离职
,
: 我的团队业绩也做不到公司目标,自己也会被降级以及减薪,所以我何来动机劝下属离
职
: ,我只是正常换工作,却搞得官司缠身,很无奈”。
: 叶男委任律师吴孟良指出,台北地院民事判决法官,采用多名证人证词,最后给予叶男
胜
: 诉,但刑事部分,检察官只截取部分证人证词就起诉,实在令人无法接受,而叶男被起
诉
: 背信罪部分,目前正在士林地院审理中,最终刑事法官将如何认定,就等候判决出炉。
(
: 颜凡裴/台北报导)
这就是鬼岛的惯老板和企业的性
自己可以违法员工只能乖乖吞下去
劳基法也明文规定:
依法不得单方面调降薪资.福利...等
都已经违法在先还要员工吞下做功德是三小?!!
企业会自律个屁