劳工超时工作 统联客运、台湾汤浅挨罚30万
新北市政府劳工局今天（15日）公布今年第3波违法雇主名单，总计334家业者。违反劳动
基准法者，以未给付加班费、劳工超时工作的情况最多，受罚金额最高的事业单位为统联
客运、台湾汤浅及耕莘医院，分别被裁罚30万元。
劳工局表示，雇主违反劳基法样态包括未依法给付加班费、使劳工超时工作以及出勤纪录
没有逐日记载劳工出、退勤时间等，违法业者分别是92、59及47家；违反职业安全法部份
，以未提供必要的安全卫生设施最普遍，共48家；违反性别平等工作法有3家。
劳动检查处说明，统联客运及台湾汤浅让劳工1天上班超过12小时或1个月加班超过46小时
，耕莘医院则是加班一律给补休， 没有给劳工选择补休或请领加班费的机会，此3家事业
单位都是累犯，皆开罚30万元。
此外，物流业的鏮瑞物流使劳工超时工作、未依法给加班费，挨罚20万元；嘉里大荣物流
让劳工连续出勤，未符合上班7天须给1天例休原则，以及未给付加班费，开罚20万元。新
海运输仓储使劳工超时工作，光宝科技未记载劳工出、退勤时间，分别挨罚15万元。
劳工局说明，将要求违法雇主改善，并加强法令宣导，强化劳工权益，针对已有违规纪录
的雇主将实施复查，若有重复违法者，可加重处罚。
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