诺贝尔经济学奖得主保罗克鲁曼(Paul Krugman)早就开示:薪资其实是政治问题!
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1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
市场决定薪水? 诺奖学者驳:加不加薪是政治选择
3.完整新闻内文:
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台湾劳工薪资长年偏低,但要求企业加薪、提高基本薪资,真的这么困难吗?诺贝尔经济学奖得主克鲁曼(Paul Krugman)认为,薪资不纯粹是市场决定的,目前劳工薪资不平等的情况,是政治及社会力量“选择”的结果。
克鲁曼在本周《纽约时报》的专栏中表示,传统观点认为,劳工薪资跟商品一样,都是由“看不见的手”所控制,根据人力的供需情况来决定。此观点认为,只要设定了最低薪资,或鼓励劳工组织工会,企业有提高薪资的压力,就会导致开放的职缺减少,导致劳动力过剩、失业率上升。
但克鲁曼指出,市场供需当然会影响薪资高低,但人不是商品,社会及政治力量也是决定薪资高低的重要因素。
像是近期美国最大的量贩店沃尔玛(Wal-mart),在庞大的政治压力下,宣布为旗下50万员工加薪,克鲁曼认为,这反映了加薪其实是一个政治选择,而加薪也确实有其优点,它不只能减少劳工流动率、提升员工士气,也能刺激生产力。
克鲁曼举例也说明,美国有些州的基本薪资,高于了联邦的规定,按照市场理论,这些州的劳动力应该会大减才对。
然而历史会说话,美国在二次大战后,由于政府积极介入,缩小贫富不均,再加上工会力量抬头,反而创造了完全就业,薪资不断攀升,甚至经济也快速成长。
克鲁曼强调,如今贫富差距如此之大,并不完全是“市场之神”所主宰的,而是政治力量的选择结果,只要人们想要改变它,情况就可以有所不同。
4.完整新闻连结 (或短网址):
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5.备注:
在鬼岛,蓝绿两党都在帮资本家压榨劳工,
能逃就赶快逃吧!
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