※ 引述《cheinshin (那就这样吧)》之铭言：
: 卦点:
: 赖院长表示，提出本季的平均每月实质总薪资是59,852元，不是为了表彰政绩，而是政
府
: 有责任要反映薪资的成长，可以让初入职场的年轻人们，知道原来自己可以提出更高的
薪
: 资要求，也避免雇主不合理的抑低薪资。
: https://goo.gl/TwuWzQ
: 赖清德
: 我们昨天提出解决低薪问题的方案，记者会中也提到本季的平均每月实质总薪资是59,8
52
: 元（2018年第1季工业及服务业全体受雇员工平均名目经常性薪资40,679元，加入非经
常
: 性薪资且剔除物价因素后，实质总薪资每月达59,852元）达到历史新高。
: 有很多人觉得这个数字没有反映到大家真实的感受，我们必须说明，这个数字是要与不
同
: 时间点上的同一个数字做比较的，用来看见整体薪资水准变化的趋势。提出这个数字，
也
: 不是为了表彰政绩，而是政府有责任要反映薪资的成长，可以让初入职场的年轻人们，
知
: 道原来自己可以提出更高的薪资要求，也避免雇主不合理的抑低薪资。
: 我们也了解，在社会上必然有超过半数人的薪资，是在这个平均数字以下的，而我们这
次
: 所试图提出的解方，包括建议提升时薪，让非典就业与服务业的就业者直接受益；包括
政
: 府带头来将公部门所雇用的员工薪资全面提升到三万以上；包括薪资的透明化，以及对
企
: 业提升薪资的诱因措施等等…都正是要针对在平均数以下、最弱势的受薪者，希望帮助
到
: 最需要帮助的人。
: 我也要强调，长远来看，经济发展是树干，薪资的提升是果实，要从根本上达到薪资水
准
: 的稳定成长，还是要靠整体经济的转型提升。所以，我们透过5+2产业与数位国家等政
策
: 的推动、透过投资障碍的排除、透过产业五缺的解决、透过相关法令的松绑，来达到产
业
: 的转型、经济结构的改善。这是我们已经启动、而且持续在做的事情。
: 我们知道，处理这样的议程，接受各种批评质疑是难免的，但总要有人开始去面对，总
要
: 有人跨出脚步。这是执政者所应当做出的承担。
无脑到极致，幕僚真的该全开除
DPP幕僚那么烂？
提的这些东西的最大问题就是回到你们自己修烂劳基法
中华电信499事件就很明朗
罚罚钱，违法有什么用？
劳工最可怜，还要解释什么...
闭嘴反而增加支持度