加班费不是只要签请市长准
特殊勤务就不受每月上限限制吗?
不是警局没签
就是市长不准吧
选一个吧
※ 引述《Calcifer (抹茶冻加兔子苹果)》之铭言：
: 北市警局加班费花不完 警察加班却只能换嘉奖
: http://www.peoplenews.tw/news/33f22cd7-aba7-46d1-97bc-2b70d6854d40
: 李秉芳／台北报导 2018-03-23 12:55
: 随着集会游行和陈抗活动越来越多，基层员警的超时工作和过劳情况
: 也越来越严重，然而受限于规定，一旦警察当月加班达到额度上限或
: 是超过规定时数的 100小时，就领不到加班费，只能以补休或40小时
: 换嘉奖，台北市警局这几年也发生加班费预算没花完，却记了六千支
: 嘉奖的情况，高志鹏、姚文智和台北市议员李庆锋今（23）日和台湾
: 警察工作权益推动协会及消防员权益促进会等团体召开记者会，表示
: 政府应该修改规定用合理加班费，别再让警察当“志工”。
: 警工会指出，为应付各项勤务、临时任务，警察往往必须大量加班，
: 然而超过 100小时的这些时数，无法计入加班费、在人力不足下，也
: 无法换到补休，最后就只能当作“捐献给国家的功德”，警工会的大
: 白以台北市资料为例指出，今年一月的反年改陈抗活动，台北市警局
: 就有超过1100人当月加班超过100小时，去年4月、10月街头活动的高
: 峰期和8月世大运期间，单月加班超过100小时者也都接近一成，然而
: 这些加班却都领不到加班费，只能“每40小时就换成一支嘉奖”，根
: 本是要警察人员当志工。
: 台北市议员李庆锋也表示，没发给警察加班费，可能大家以为预算不
: 够，然而回顾过去三年，台北市警局的加班费都没花完，预算执行率
: 仅有84%，而2015年度，因为超勤记了6811支嘉奖，2016年记了6925
: 支嘉奖，这些嘉奖根本不是因为绩效好，在这种扭曲的奖惩制度，导
: 致过劳的情况下，对执法品质有影响，员警辞职率也逐年攀升，从20
: 15年的102人到2016年的128人，到去年的 163人，越来越多警察觉得
: “实在做不下去”。
: 立委高志鹏也说，基层员警长期人力编制不足，禁休、过劳问题严重
: ，专案的勤务太多，又要面对各种陈抗，警察因身体健康出问题猝死
: 的事件时有所闻，如果不能让警察准时下班，至少应该付出合理的加
: 班费，不应该让人民保母沦落为义工，这也让基层员警的士气不高成
: 为长期的现象。
: 警工会强调，基层的警察不应该政府机关的免费志工，对于频繁的陈
: 抗支援勤务，政府应该给予合理的待遇与劳动福利保障，政府长久以
: 来毫无节制滥用警力，然后以各种法规扣减员警的应有所得，强迫加
: 班、加班免钱、协商无门，这些恶劣的劳动条件，这是台湾社会必须
: 正视改变的，他们要求政府加班费应该改为实报实销，更不应该用嘉
: 奖方式来搪塞，另外也应该针对陈抗活动的处理有更详细的统计资料
: ，预估的群众数量和派出的警力数量和最后实际的情况落差等，避免
: 经常性的过度滥用警力。
: 在场的警政署的代表回应，受限于《警察机关外勤员警超勤加班费核
: 发要点》，内政部在盘点业务情况，2000年就规定加班上限为 100小
: 时，加班费一万七，因为这涉及到预算问题，所以可能要再请内政部
: 通盘检讨，但近年来也鼓励地方政府尽量透过奖金等方式给员警加班
: 适当补偿，然而实施状况则是看地方政府的财政情形，李庆案当场就
: 说，台北市的预算足够，但就是碍于中央的规定，所以才希望能更改
: 规定，警工会的代表则不满质疑，难道警政署认为40小时加班换一支
: 嘉奖很合理？警察的身心健康长期过劳下受到的伤害都不需要被补偿
: ？警政署代表尴尬表示他个人不便回应，但会将今天反应的问题带回
: 去研究。