每当某社会事件发生，或内部出现重大问题，
为平息民怨或解决问题，总是会拟订一套方案，
方案中少不了的，就是具有相关证照人员的背书，
以下是两个实际例子：
例子１.道路挖掘施工维护管理-管线机构之监造人员
取得监造人员证照的方式是经市府工务局训练合格，
记得是先上3至5堂课，然后进行测验，60分及格，
及格后即取得监造人员证照，工作是施工期间将照片传回中心。
例子２.公务人员考试录取人员实务训练辅导-辅导员
取得辅导员证照的方式是，先听1至2小时的讲习，
然后进行是非题及选择题的测验，60分及格，
工作是辅导新进人员于训练期间的作业及考评。
一般而言，上级公文过来，有证照的直接被抓去作业，
那没有考过，不具备证照的呢，那就无法进行配合作业，
这些工作都是额外的，也没有任何加给或奖金，
聪明的都会选择故意不通过，避免增加自身业务，
最后就是让傻傻认真考过的少数人不停接案。
更吊诡的，为什么觉得用几堂课，一个测验就颁发证书呢?
就只是在问题发生的时候，可以用我们有配置专业人员，
已尽可能的将问题发生的机率降到最低。
经过形式训练认证的人员，最后到实务现场，
通常就是迷迷糊糊，有问题就不能说个所以然
然后祈祷不要发生事情，事实上案件的完成跟本身根本无关，
不负责任的训练，只是为了问题出现的前置准备和一套漂亮说词。