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2018-03-14 20:31:23媒体业松绑七休一？ 公视、东森、中广工会齐反对
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2018/03/13
张智琦 苦劳网记者
媒体业将松绑七休一？国家通讯传播委员会（NCC）今日（3/13）邀集广电媒体劳资双方
研商放宽七休一，资方团体表示逢元首出访、国际赛事、重大意外灾害时皆有让劳工“连
续工作超过七天”之需求，希望NCC同意放宽七休一，但媒体工会坚决反对，强调七休一
是底线，NCC不应协助资方降低劳方的劳动条件。
近日各大媒体业公会纷纷向目的事业主管机关提出申请，希望政府将媒体业纳入《劳基法
》第36条第4项“松绑七休一”之适用行业。由于平面、广电和网络媒体的主管机关不同
，上周五（3/9）文化部先行针对平面媒体召开七休一放宽会议，今日则由NCC针对广电媒
体召开劳资协商会议，预计之后将陆续召开杂志出版业和网络媒体业的会议。
今日下午广电媒体的劳资协商会议召开前，代表劳方的公视、东森、中广工会和全国传播
媒体产业工会等11家工会率先在NCC门口举行记者会，表达“严守七休一底线”、“劳资
先签订团体协约”的诉求。
台北市产业总工会总干事陈淑纶表示，前年（2016）卫星广播电视商业同业公会等资方团
体就曾要求前行政院长林全放宽七休一，今年《劳基法》修正案通过后，资方又再度提出
放宽七休一要求，理由不外乎“元首出访”、“奥运等国际赛事采访”、“重大天灾或突
发事件”、“年节录影存盘”有所需求，但这些理由早已被工会驳斥过，认为资方不思补
足人力，反而一再想压低成本剥削劳工，劳方相当不能接受。
东森电视工会理事长廖启光也认为，“七天需有一天休息”是劳工的底线，一旦开放让劳
工连续上班十二天，将造成过劳问题，坚决反对媒体业放宽七休一。他也驳斥资方的说法
，指总统出访一年仅两次、奥运则四年一次；面对重大灾害，各家电视台只要有充足人力
即可应付调度，不应以此为开放理由，把特例变通则。
中央广播电台工会理事长江明聪也说，广播业媒体条件已很低劣，面对中国大陆提高劳动
条件吸引人才，政府若再放宽媒体业七休一，难道要逼劳工出走吗？他呼吁资方在人力需
求上尽到责任，不要把成本转嫁到劳工上，造成劳工身体健康出问题。
全国传播媒体产业工会理事长郑一平表示，由于个别工会和资方谈团体协约的过程遭受很
大阻碍，全传媒和11家媒体工会共同主张，多家企业工会应联合起来和复数的资方集体谈
判团体协约，对于例外型态、劳动条件和配套措施达成共识，才有讨论是否修正七休一的
基础。
在场媒体工会也高喊“爆肝没有好节目，过劳没有好新闻”，呼吁NCC召开劳资协商会议
，不要帮雇主乔劳动条件，应严守中立立场。
会后郑一平接受记者采访表示，NCC认为除了资方提出的“海外采访”需求有讨论空间外
，其他如“年节录影存盘”，资方皆须做好人力调整，并无开放必要。NCC也强调是因广
电同业公会提出申请，才召开本次咨询会议，之后还须经劳动部的劳动基准咨询会讨论，
才会确认是否开放。
郑一平认为，资方想要开放七休一例外，应先经过劳资协商程序才有正当性，而不是迳行
向官方申请；政府若要开放，也应考虑个别媒体是否有违反《劳基法》的“前科”，对于
常违法、劳动条件不佳的媒体，劳动部根本不应开放。