前文恕删
台湾劳动界其实有4大政策，根本就是开后门，养惯老板，
使目前几乎所有年轻人活到中年了，还在做白工。
1.教育部开放的实习或奖助学金制度
文前有人表示，她的基准其实是如果实习生有产出，就应该给薪。
这其实我很认同，
但是今天这个问题还有一个关键，
究竟培养适合于业界的人才，是谁的责任?
是整个企业缴税补助某一个科系所有学生生活费与学费，
然后，学校代为训练，整批出货给该企业使用?
还是，雇主根本只负责剥削，连分担责任都不做。
而教育部负责培养出，一锅粥，有老鼠屎还是地瓜请雇主自己挑?
甚至，教育部还是把年轻的学生推入低薪虎口的推手
想一想那些学校的助教，有多少是被老师当"兼任助理"，
但是有规定上班工时做杂务与做不完的实验的?
还没有劳健保等社会保险呢。
今天学生要毕业写论文，同时老师也发表期刊，是不是共同产出?
那研究经费来自科技部还劳动部的研究构想书，
为何不能编列学士级助理，来雇用这些学士念硕士生，
一定要搞个2000到10000的名目发奖助学金费?
根本就是破坏"雇主应当负担员工生计的基准"
2.国防部的兵役制度
感谢多位学弟学长，我也是偏乡国中小教育服务役退役，
我的薪水因为有高山加给，还有到一万。
自认权力最大时，大概就是寒暑假，学校的帐号密码，
各大主任寄放之钥匙，让我可以于缺乏教师兼行政职人员时，
快速发出毕业证书或成绩单给校友。
这根本也是破坏劳动市场的机制，低薪。
一副好像国人很廉价，几千元可以站岗整月般，甚至送死也行。
还要服从一堆观念思想行为，跟他所讲的大道理无关的人。
这人能带大家玩守护家园战，防止中国的侵略吗?
台湾打胜仗的传统我不懂，但是中国的传统，
未上岸先开枪，血洗基隆，奸杀民女，奴役男丁，侵占资产，
先开放三天，千年来都一样。
3.劳动部的最低基本工时薪资与职灾死亡最低赔偿
劳动部的最低基本工资根本就是来乱的，
简单说就是由资方代表劳方发言，而资方也发言，走完流程。
双方走出来就结束了这一回合的调整，加个小数点意思一下?
请问一下，员工究竟是不是国人?有没有家庭?需不需要三餐与交通?
神扯的是，因为工安没做好，造成公安与职灾，
竟然，只要雇主赔底薪的45个月，就视为解除劳雇合约。
所以45个月员工能复活?员工未成年家属能成年?
员工老年家属就能准时死亡?
这些都是造成社会负担的主因。
就是雇主的预谋杀害造成的，
为何雇主造成这些巨大的社会成本，没有刑责与应当地赔偿?
很抱歉各位劳工，你出生就是劳工家庭的，这辈子应该别想翻身了。
因为所有的资源都在老一辈贪婪里，你只能终生缴房租与税金当国民。
活到快退休就找时间结束自己的生命，不然你的孩子，也会跟你一样。
4.不具专业的法界，在当国家基准
车祸了!竟然法官、检察官不具专业看车损的成因，
就爱偏好车鉴会与员警的臆测。
然后就要以莫须有的罪名给我。这就是我对法界的印象。
然后，我就发现我们的司法根本就没有基准在。
只有口述人证，查无物证也能判人无期徒刑?
这些检察官法官警察的，给你国家资源查案，
竟然连一点物证都查不出来，最后就是无限的自由心证。
难怪，我国司法总是在浪费于滥诉上，
因为他们根本没专业，而且乱判也无罪。
事实上是我们冀望的国家考选人才上，条件选的是特殊行政流程制式化，
而不是他们个人操守与社画大众观念一致，或这对于某方面专精?
要不然，那个酒驾与超时加班，随时可能造成公安与无辜的人受害，
比宾拉登还危险。竟然法条写那样，判决给这样，然后又没有物证。
你说这样的基准有人信?
这个国家如果再不改社会制度，依然相信这鬼宪法，
相信固有疆土的范围，
纳税、服兵役是无条件的义务，
司法之下人人疑似平等，
还是延续现况，使出社会就业无法保证5年内，可以完全自创家庭帐号，
老实说，现在已经让台北市老松国小本来11000多学生，变成500多人。
我实在搞不懂再30年，路该怎么走?请各位想一想。