※ 引述《access (office)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: APPLE
: 2.完整新闻标题:
: 我们被污名！ 公务员：劳工福利比较好
: 3.完整新闻内文:
: 劳工和公务员谁的福利好？大家几乎印像中都是“公务员”，但这位自称在劳动部的公
务
: 员投书至《奇摩新闻》要翻转大家的想像。
: 这名公务员说：“因为我在劳动部，我很清楚劳工及公务人员制度，我可以保证，劳工
的
: 保障绝对比公务人员好！”接着他举出以下6点。
: (1).公务员，不准兼差，兼差就要处分革职甚至判刑。
我相信公务人员比的对象应该都是白领阶级，他们应该不会去比拿22k所以只好早晚作两
份工的那种，既然如此，这有什么好比的，公务员喜欢早晚两份工兼差？
: (2).劳工每日加班费，前2小时1.33倍、后2小时1.66倍；公务员再怎么加班都1倍，每
月
: 上限60小时，没预算加班就没钱。
很明显的就是公务员同温层待久了，他以为外面公司加班都有得报，而且可以实报？老板
不会要你一比一换补休？然后还让你没空休
: (3).劳保生育补助2个月，(薪水4万5千元者，应可给付9万元)；公务人员是以本俸计算
(
: 例如高考全薪约4万5，本俸大约2万元、加给约2万5，所得生育补助金额为2万X2=4万)
。
年轻人生育率那么低，多得是人拿不到这条，难道生一个补你公务员差额五万，就有诱因
让你多生几个？
: (4).劳保每月付700多元，以后年金月领1万5左右，公务员每月公保加退辅金要扣4~7千
元
: ，未来了不起领3、4万。
这点只能说后期的公务人员退休金越来越差是没错，但又在讲，你都知道退休福利没以前
好，还去考公务员(黑人问号)
而且，你知不知道南部很多公司都是低报，公司为了省劳健保退休金，很多劳工以后根本
不是拿他应有的退休金，公务机关有哪间敢低报的？
: (5).劳工薪水不够还能兼差。
这跟第一点重复了吧，是为了硬凑六条吗
: (6).随便想都一堆，例如休假…明年以后，劳工周休2日，还比公务员多休一天劳动节
。
劳工周休二日？？？那你六日出门看到还在上班的是...？？？？
另外多一天劳动节也能嘴，那要不要赶快辞职到民间公司应征，多一天劳动节可以放耶，
你公务人员调单位，年资照算，你知不知道劳工不管在上一家公司累积多少工作年资，一
旦换公司，年假累积都归零
: 文末，这名公务员强调，公务员福利确实比不上劳工，如果问题出在劳工的雇主不守法
，
: 劳工可以去检举要求改善，而不是拿来当借口。（即时新闻中心／综合报导）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://tw.appledaily.com/new/realtime/20151008/707431/
: 5.备注:
: 所以身在劳动部的这位公务人员，可以说说劳动部为劳工做了哪些事情吗?