起薪3万 78％企业无力兑现
2018年02月04日 00:42 中国时报 邱琮皓／台北报导
总统蔡英文喊出基本工资3万的梦想，根据统计分析，如果要圆总统的梦，占国内企业数高
达77.87％、家数达39.2万家、雇用逾130万劳工的9人以下微型、小企业，每个月总计要增
加30.5亿元成本支出，将是无力兑现的不可承受之重。
9人以下微企业 首当其冲
劳动部最新“劳工退休金新制提缴事业单位规模”数据显示，以472家千人以上大企业的平
均提缴工资最高、达4万9,387元，而随着企业规模缩小、平均提缴工资也递减，以全台8万
1,124家员工人数10至29人的企业来看，平均提缴薪资降到3万895元，但也跻身“达成小英
梦想”企业，合计薪资达3万以上者只占全体提缴企业的22.13％。
也因此，基本工资若调至3万元，首当其冲的是39万2,378家9人以下企业，占劳动部统计的
50万3,913家企业比例高达77.87％，其中包含29万家服务业及10万家工业别公司，这两类的
平均提缴工资分别约2.8万、2.65万元；如果这两大业别都要调至3万元，就要额外支出
19.06亿与11.38亿元。
住宿及餐饮业 负担最大
最辛苦的是住宿及餐饮业，总计约有1.8万家小吃店、小旅馆，平均雇用人数不到4人、提缴
工资只有2万1000元左右，如果都要调至3万元，则必须额外支出6.4亿元，等于平均每家小
吃店、小旅馆每月增加约3万5000元薪资支出，每年人事成本增加50万元。
以平均值计，当基本工资到3万元时，9人以下企业都将月增近1万元的人事成本，负担不小
。然而，中国文化大学劳工关系学系副教授李建鸿也指出，这类微型企业的法定成本比一般
中小企业、中大企业低很多，因此，如果基本工资追上这些行业的平均提缴薪资，应该还不
会马上出现倒闭潮的情况。
一次调整难 待充分沟通
未来基本工资是否会调至3万元，劳动部表示，牵扯的层面非常广，仍要透过基本工资审议
委员会的劳、资、政、学代表充分沟通，综合考量整体社会经济情势，包括国内经济成长率
、消费者物价指数、劳动生产力等数据，所以仍难一次调整至3万元。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180204000412-260110