※ 引述《ray90910 (秋风夜雨)》之铭言：
: 如题
: 昨天和个朋友聊天
: 聊到说最近很热门的劳工议题
: 小弟就随意说到
: 那些老板赚这么多钱也不给员工加薪很不道德欸
: 结果我朋友突然一个认真地说
: “啊有赚钱就要给员工加薪，那公司赔钱员工是不是要拿钱出来赔？”
: 小弟听到后震慑不已
: 这句好像满有道理的
: 以前都没这样想过
: 然后朋友就开始说他当老板的心得(他第二代接班)
: 一时之间我不知道怎么反驳
: 那么
: 各位有办法反驳这句话吗？
: 有没有八卦？？
你跟同事集资1万元买乐透 号码已经选好
给扫地阿桑100元帮忙跑腿买乐透
结果中了100万
阿桑就要求他有跑腿 也要分红5%
可是你说你已经付他跑腿的报酬100元了
你就呛阿桑说 那没中奖的话你100元要还我吗
阿桑沉默了一下 说 要不是我去买的话 你还会中奖吗
你回呛 号码是我选的 你凭什么分红
阿桑说 要不是我去执行 你也不会中奖

哈哈 你惨了 先补血

就废物劳工把自己看的很重要一样啊

资方嘴脸

好

实话有人听不进去

如果你只是基层或作业员之类的 一你没有出钱投资 二你没有参与公司决策 三你不用负担经营责任

没错，所以都不要当老板啊，都当劳工就没问题了

公司赔钱就有员工走路啊 你这逻辑行不通啊

好啊 你请员工记得讲清楚薪水是死的 也不会裁员

粪青是不是很爱不劳而获啊 做个简单的事情就要跟人家分营收

感觉比喻不同，付出的程度有差异。

好几家赔钱关厂的老板还积欠员工好几个月薪水的咧

就算公司赔钱 也没有叫你赔啊 当废物员工顶多被火 当老板是会睡公园的

补一句 不会因赔钱裁员 反正这种公司就靠低阶外劳

洒饵下去 反应真不错

以这逻辑 公司所以赚钱 是钱滚钱滚出来的 请员工是回馈社会

阿桑要展现价值 就要在投注站时 打电话回公司说 中了分我5%

错了，台湾的公司都是压低底薪靠年终分红拉高年薪，等于是把公司营运的风险成本转嫁给员工，而且年终前提离

啊是没付薪水喔？啊是没付？

你真的理解股东跟劳工的差异性吗?

惯老板应征跑腿进去以后转调业务背业绩压力，一样给跑腿薪水最合理了，呵呵真的要这样讲，你只要工作内容有改变就应该再重新谈一次薪水，有吗？

原来老板都是在不知会不会获利的情况下投资的啊～长知识了

推这篇 老板愿意分 是恩惠好吗一堆劳工认为这是应该的