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2.完整新闻标题: 《劳动事件法》草案出炉 劳工诉讼费最低25折
3.完整新闻内文:
司法院考量劳工是经济上弱势，且司改国是会议决议劳资争议须迅速解决，因此司法院
日前完成《劳动事件法》草案初稿共53条，主要内容包括减少或暂免劳工提告及声请强
制执行的裁判费、执行费，相关费用最低可打25折，且建教生也纳入劳动争议保障范围
。
司法院秘书长吕太郎指出，《劳动事件法》草案的特点包括：
一、专业的审理：各级法院设置劳动法庭或专股，优先遴选具有劳动法相关学识、经验
者担任劳动法庭法官，迅速进行劳动事件审理。
二、扩大劳动事件的范围：将与劳动事件相关的民事争议，包括工会与会员或会员间相
关争议，建教生与建教合作机构间因建教合作相关规范所生争议，以及劳动关系的侵权
行为等，都纳入劳动事件范围。
三、劳动调解委员会的组成：参考日本法制，以劳动法庭法官１人与具有劳资事务、学
识、经验的调解委员２人共同组成劳动调解委员会进行调解。
四、减少劳工的诉讼障碍：劳工可在劳务提供地法院起诉，减征或暂免征收劳工起诉、
上诉及声请强制执行的裁判费、执行费，合理减轻劳工举证责任，规定雇主有义务提供
相关资料。
五、迅速的程序：劳动调解应于三次内终结，劳动诉讼以一次辩论终结为原则。
六、强化纷争统一解决的功能：参考德国法制引进团体诉讼分阶段审理模式，使工会可
代表会员提告，并可追加与本案相关的会员，当工会追加时，法院可公告让其他与本案
相关的劳工并案请求。
七、即时有效的权利保全：减轻劳工声请保全处分与提供担保的责任，例如法院判决劳
工胜诉后，应依职权宣告对资方假执行。
司法院民事厅长邱瑞祥表示，这项草案正征询各界意见，2月间再召开委员会研议外界建
言后，将送司法院院院会，院会通过后，送请行政院会衔提，然后请立法院审议。
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