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从两例变一例一休最早劳资都在唉～
资方唉这样要多付加班费～人事成本变多！
什么店都放话要涨价～
劳方唉七天假被干走～
那之前没修法之前咧？
不是护航～只是看不懂到底诉求是什么？
想回到两例然后拿回七天假？
还是就是不爽？
劳检无法落实都一样～
本人一样月休六天～因为老板没在怕
反正你不做就走人你想休假就减薪

就什么都反

两例加七天是底限而已

那你干嘛不走阿 薪水很高吗？

加薪 休假 轻松的工作 舒适的环境 高度自由劳团五核心诉求

急着修法的是政府可不是劳工,第一次帮忙砍假,第二次帮忙

照劳团的标准 原po公司没竞争力该收掉 至于收掉后原po该怎办 你自己想办法 劳团是为了你好

待久了能过活饿不死刚好就好～到哪都一样！

退回劳基法修正案啊？你是不是都没在看啊？

你要不要先看一下民进党选前对周休的政见

偷偷检举你老板