并不是能力的问题
而是牺牲的问题~
工作本身要做的好，男女基本上都不会差太多~
用工作证明自己当然男女比例1:1很合理~
但扯到谁要吃亏时。。都是男生出面~
一开始入行，你会进步神速，可以组织生活与工作与娱乐让整体过的更美好~
但工作到一个岁数，比方说30岁或35岁之后~
工作就是一份工作，你进步的速度慢下来，剩下的也就是10年磨一剑的低度累积
讲的就不是能力
讲的是愿不愿意牺牲? 愿不愿意牺牲时间和青春在一成不变的职场上?
甚至是健康和人际关系~
这时候许多女生就会选择退出职场~
进入家庭或是改成by case的自由工作者，过著普通程度的生活就好
这也就是35岁上下男女的社会成就会开始拉大的主因了!!!
※ 引述《GenghisKhan (馆长用朕名号 请付费)》之铭言：
: ※ 引述《jennykam (三月是战斗月)》之铭言：
: : 是因为男人
: : 比较有下围棋的创意、天分、空间感、组织能力、洞察能力、
: : 及 计算能力、逻辑思考能力、想像力、冷静 吗??
: 不仅围棋, 目前所有的智力运动,
: 从棋类到扑克再到电竞, 顶尖男性的比率远高于女性.
: 就算像北欧一样整天讲男女平等, 甚至在许多领域给女性更好的机会,
: 北欧诸国政治人物, 公司经营者及高阶管理人员, 男性仍占绝对优势.
: 以职业别来看,
: 在男性人数占优势的领域, 如军警, 各单位都抢着要男性,
: 但在女性人数占优势的情况, 如护士, 各单位还是抢着要男性.
: 从传统社会体制来看, 我们可以看到世界各种族父系社会的比例远大于母系社会,
: 且传统父系社会是绝对的男尊女卑,
: 但传统是母系社会的情况,
: 女性通常只保有宗族及宗教的权利, 世俗政治权利常有大幅向男性委任的情况.
: 综上所述, 男女若真正的平等, 则女性在同一职阶的比例必然会远低男性,
: 若要把职位人数依性别比例分配, 反而是不平等了.