1.媒体来源:
联合新闻网
2.完整新闻标题:
华航正面迎战 斥“特定团体”抹黑
3.完整新闻内文:
2017-12-14 16:09 经济日报 记者邱馨仪╱即时报导
华航总经理谢世谦14日表示，自去年空服员罢工以来，华航员工待遇佳已经是社会所共知
，但从去年六月到现在一年半，即使待遇改善，特定团体操作下，抹黑动作从未罢手。以
下是华航的完整说明 :
惩处? 解雇? 没有就是没有
工会上周以来一直宣传员工林馨怡、张书元及朱良骏被公司解雇、调职，公司已三度说明
，此事仍在人事评议流程，公司并未公告任何惩处，仍在人事评议流程，没有的事情，却
被一而再，再而三的刻意操作，我们强调“没有就是没有”，我们质疑工会误导外界之余
，是刻意利用谣言，升高华航的劳资对立，对于一个营运良好，绩效表现突出的公司非常
不公平，对全体华航员工及广大的投资人更不公平。
工会应该谋员工福利却要自己特权
工会干部应该替员工谋福利，不应该替自己的特权谋福利。某机师担任工会最重要干部，
飞机起飞前，被公司自主查验出喝酒，但到现在还在担任工会干部，从未为自己影响航安
，危及乘客的行为道歉，还在骂公司，但是，日前有名日籍机师，先前也一样被查出执勤
前喝酒，不但写信跟公司道歉，承认自己失职影响飞安，被解雇心甘情愿，完全不恋栈。
另外，一名陈姓空服员，航安检查时擅离职守被公司解雇，提起不当劳裁也被劳动部驳回
，却依然被工会留任。这些工会都避而不谈，根本是两套标准，工会是公司所有人的，不
是特定团体的，不是少数人斗争公司的工具。
谢世谦强调，工会人士造谣，华航没公告惩处黄丝带
昨天一名具有法律背景的外部人士，在个人脸书贴出华航要惩处配戴黄丝带的空服员，煞
有其事的秀出惩处规定，然本公司根本从未公告要这么做。这名人士，知道本公司可能要
针对此案提告后，就匆匆删掉脸书文章，刻意栽赃又心虚躲避，根本不够光明正大，我们
已经留下证据，社会要有是非公理，华航一定追究到底。
劳方不愿意坐下来谈，打压优秀表现的华航
华航去年在罢工后大幅让步，该给的都给了，换来工会从去年起蛋洗华航招牌，工会干部
骂公司是诈骗集团、骂“这样的飞机你敢搭吗?”，还用红色染料泼在华航制服上。华航
这么优秀的一家公司，我们这么用心，让这家公司今年表现出色，跟空中巴士签维修合作
，跟NORDAM合开公司，大部分同仁都看好公司，都很团结，但华航想问?少数人这样的抗
争是不是太过头了?这个叫做“劳资坐下来谈”吗?
华航无辜被卷入一例一休修法
事实上过劳与一例一休在华航根本是假议题，华航的待遇与休假优于同业，是不争的事实
，工会没办法做文章，又把一般性的管理事务，跟部分员工的重大违失绑在一起，混淆视
听。我们认为，特定团体联络许多不同性质工会，最近要对政府掀起一系列抗议，华航根
本是代罪羔羊，被拖进一例一休的修法议题，被卷进劳团对政府的抗争。
协商的门一直开启，焦点请转回员工福利
本公司恳请工会，若有诚意，公司协商的门绝对是敞开的，期盼工会秉持忠诚信赖原则，
就事论事，不要再用莫须有的指控打压华航，让所有华航员工安心工作，让社会大众看清
真相。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/7241/2875108
5.备注:
机师喝酒和擅离职守不适任为啥不能解雇? 有些人会不会滥用工会滥用得太过分了?