请问目前台湾5、6年级老板表现如何？
我们遇到的问题是，假设劳基法规定工时8小时，
若当日工时不足以完成案子，以往3、4年级的业主都是有钱大家赚、加薪求大家一起苦，
即使临时找不到人手，但出多少力多分几个月红大家做的也开心。
不过现在好像怪怪的，现在劳基法基本工资加班费出不起的都很爱自称老板、主管ㄟ（我们是正职员工）！！
现在老板接案子工期都爱乱押，打肿脸充胖子乱答应客户，到时做不完又责任制靠北员工假日应该on call做
非上班时间还要看LINE回mail（虽说案子还在跑），
但员工就是员工阿！！该给薪水就是该给薪水阿，
一下说公司没赚钱、一下说我给你3万你要有20万产值、一下说都是员工自愿加班赚钱，
结果出不起钱还自称中小企、薪水拖拖拉拉、年终笑死人，还有空上FB发垃圾干话等！！
要当老板实在要有脑袋管理、要有资本请的起员工阿！
: 作者：许朝杰
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: https://goo.gl/R84fWN
: 请问目前在贵公司8年级员工表现如何？
: 我们遇到的问题是，假设客户案子12/15上线，
: 虽制作过程中有所阻碍，以往我们都是双方拼死拼活，如期完成，
: 即时中间还有广告代理商等，也都是三方在努力。
: 不过现在好像怪怪的，现在拼死拼活的好像都是老板、主管ㄟ（我们是中小型）！！
: 现在三方的窗口都是7、8年级，时间到下班，下班不看LINE，已读不回，假日消失、
: 早上非得9点后开始回复（虽说劳基法是这样规定），
: 但交期就是交期啊！！上线就是上线啊，
: 一个推客户没回复、一个推制作做不好、一个推业主没说暂停上线，
: 结果Q表就给他走了，结果担心的老板、主管都是自己来确认、盯稿、逼稿等！！
: 入这行实在要有熬夜、加班等的觉悟阿！