劳资会议是沟通平台
这大家劳工们应该都询咨过，也都有参与沟通
无奈有些劳工自动放弃这个权益，让资方很头痛
开了会不来开，事后就一直叫造假
很多对劳工有利的条件，都是在这会议里达成共识
资方还要做纪录，陈送劳工局备查，实在是很辛苦。
我们赖神四不变、四弹性、四会议 劳工要的都给你们了
那里还不满足？
隔间11小时，太死板。例外8小时，这样劳工才能多工作赚大钱。
一般成人睡眠6小时，足以应付一天的工作量。
很多产业已非传统工厂，而是以服务的式形产出
事实上，在工作时间，很多员工打混摸鱼，老板们都只能隐忍。
公司不赚钱，老板倒赔的多的是。例如5566孙姓老板。
老板真那么好当，那麻烦你去开店看看就知道。