劳工局已经说了 在工作场合不可以有歧视孕妇的行为
如果各位老板的工作场所 有搬运重物的行为 (例如 餐厅理货、货运打包)
结果录取的女性 第二天跑来跟你说 他怀孕了
各位老板还会录取他吗?

不是我干的

叫她滚阿

老板：可是我结扎了啊...

为何不雇男的

常威表示

合理

合理

已经录取才怀孕，你问会不会录取。嗯

楼上不要太认真

想做签切结书啊，出事不能叫公司负责

签了刚好当骑士证据

面试时不讲自己怀孕不是常识吗？

留着当绿帽证书就好

因职物需求不在歧视的规范内哦 ......

觉得 合理 怀孕 不要搬东西 伤害自己

就资遣啊！照劳基法走，也不需要付多少资遣费。

不要资遣孕妇

我昨晚才______，哪有这么快就怀孕的

到时如果搬重物流产也是被吉被写到网络上

我会叫他去死

最好是安排个博爱职位给对方 最稳当

叫他去做文书 出事叫他赔 做的效率差就有理由了

我个人是支持，怀孕父母ㄧ起放半年，好好准备生产乡民突然摆出惯老板嘴脸实在有趣，都已经没人要生了

合不合理是法官说了算，你敢跟法官赌吗？

男女ㄧ起放最公平啦

你标题跟你内容根本有差