劳工局已经说了 在工作场合不可以有歧视孕妇的行为
如果各位老板的工作场所 有搬运重物的行为 (例如 餐厅理货、货运打包)
结果录取的女性 第二天跑来跟你说 他怀孕了
各位老板还会录取他吗?
作者:
k44754 (9527)
2017-12-05 12:23:00叫她滚阿
作者:
chose (蝴蝶依旧狂恋着？)
2017-12-05 12:23:00为何不雇男的
作者:
york1987 (明华~明华~!!!)
2017-12-05 12:23:00常威表示
作者:
IamRayN (我是瑞恩)
2017-12-05 12:23:00合理
作者:
mofe (摸肥)
2017-12-05 12:24:00签了刚好当骑士证据
作者:
patentstm (暖暖苗圃没有树...)
2017-12-05 12:25:00因职物需求不在歧视的规范内哦 ......
作者:
miacp ( )
2017-12-05 12:27:00就资遣啊！照劳基法走，也不需要付多少资遣费。
作者: poeoe 2017-12-05 12:28:00
不要资遣孕妇
作者: e34l892 2017-12-05 12:30:00
到时如果搬重物流产也是被吉被写到网络上
作者:
TiangLei (磊哥 最优质的NBAez写手)
2017-12-05 12:32:00我会叫他去死
作者: e34l892 2017-12-05 12:33:00
最好是安排个博爱职位给对方 最稳当
作者: iliyasalice (Jeanne) 2017-12-05 12:48:00
叫他去做文书 出事叫他赔 做的效率差就有理由了
作者: dferww55 2017-12-05 12:51:00
我个人是支持，怀孕父母ㄧ起放半年，好好准备生产乡民突然摆出惯老板嘴脸实在有趣，都已经没人要生了
作者: dferww55 2017-12-05 12:52:00
男女ㄧ起放最公平啦