就换个名词而已啊
有监督性的劳检不敢做
换成审核 把关
也没说把关怠惰(无过失)有什么罚则
最多是罚资方又不是罚政府
现在当然行政机关更轻松啊
反正做做样子就好 就算故意技术性不把关你劳工也不能怎样
搞个内部浅规则
有没有把关 出事就把锅子甩给承办人
决策跟既得利益者早就好处拿光光
死的都是受害的劳工跟揹锅的承办人
什么? 你说可以申诉 你没看到前面的懒惰连动效应吗
劳检都不做了 没人力啦 没钱啦
时么事情丢给劳(工)资(遣)协商
没把关? 那是承办的公务员出包不关我们的事
啊是没有看到劳资争议调解都在帮资方说话逆
然后不管在公司里或社会上劳工自己内哄炮口专打自己人
薪水低 加班薪水就变多囉
然后骂你不结婚 不经营家庭 生育率低不生小孩
放假只知道睡不会去充实自己
去进修被呛浪费钱不如把钱省下来好好休息或是去加班
下班有时间去上课不如把案子带回家写
WTF...
都你们的毛
※ 引述《leon105 (@@)》之铭言：
: 自由时报
: 劳动部：轮班间隔 将增把关机制
: 劳基法修法争议不断，立法院民进党党团大会昨邀请劳动部长林美珠列席，据悉，对于轮
: 班间隔以十一小时为原则，八小时为例外，将增加把关机制，由各行各业主管机关会同劳
: 动部把关，加上原来的报备、劳资协商等机制，部分立委也可接受此版本。党团干部指出
: ，下周将先以此方向送出委员会，经一个月协商期再处理。
: 与会者透露，立法院卫环和经济委员会下周一、三联席审查劳基法修正草案，劳动部会把
: 有共识的部分拿出来报告。部分立委质疑，行政部门说不清楚、造成外界误解，民意代表
: 也无法有力辩护，希望劳动部推出“懒人包”；劳动部回应，如果大家已对修法方向有共
: 识，下周一就可推出懒人包。
: 目前劳基法修法方向包括：提高加班上限的“工时帐户”、休息日加班费改“核实计算”
: 、“七休一”松绑，及“轮班间隔原则十一小时、例外八小时”；其中，七休一与轮班间
: 隔被部分立委认为规定不清，可能造成雇主滥用。
: 轮班间隔 应经主管机关会同劳动部把关
: 据透露，林美珠在民进党党团大会报告，轮班间隔十一小时部分，特殊行业应经过主管机
: 关会同劳动部把关，加上原本的报备、劳资协商等机制。对此，部分立委也可接受此版本
: 。
: 不过，仍有立委质疑行政院说不清楚，原本应是“原则十一小时、例外八小时”，修法后
: ，很多雇主可能会让八小时成为常态；立委王定宇建议，应采取正面表列，强调以十一小
: 时为原则的部分。至于“七休一”部分，据转述，林美珠表示，可放宽的行业不会采用申
: 请制度，将由劳动部与行业主管机关来决定公告，把关权责在政府，不会让劳工自己面对
: 雇主。
: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1156766