※ 引述《hiokchi (连筱葳)》之铭言：
: ＦＢ卦点说明：（繁体中文 20 个字）
: 从2015年到今年10月，违反劳动部自己拿出来说嘴的《职业安全卫生法》第6条第2项关于
: “过劳”的规范，总共有3299违反场次。
: 结果，遭到裁罚的，有几件呢？
: 2件，对，你没看错，只有2件！
: https://www.facebook.com/kchuang2013/posts/2137952013098640?pnref=story
数字看起来很多, 但是仔细想一下好像又不是那么严重
2015年中小企业 138万3981家
假设上面那 2015年的1000次左右场次都不同家公司干的
丢到大局观里看, 1000/138万 大约就是 0.072%
这违法比率超低吧?

那是台面上 你怎么把台面下没爆出来的也自动合法？

合法的职场真的这么难吗？

你如果知道劳检次数再去计算违规次数，那才可怕

你醒醒阿 这只是被抓到的

有纪录的~~

违法比是有被抓到的 .... 台湾有两千三百万 只有这几个酒驾 违法比也超低啊 颗颗

你以为每个都能查到 而且现在问题是在查到的开罚率都不到0.1%了这有吓阻效果？醒醒好吗

这个太好笑了 劳检率并不是100%涵盖

神逻辑

黑数直接合法

没爆料查不到就变合法的 你可以去资动部上班了

你该脆说这个数据代表老板都很自律大家都误会表姊好了

你没看过九品芝麻官?这个叫作帐面上有纪录的

没爆的 有多少？要直接合法吗？

犯罪率不也是这样算的吗?有举发定罪,或查到定罪的才会被列入犯罪率不是吗?要算犯罪黑数,就多半是推测了

犯罪的如果也是只有0.0几%被罚再来比啦

如果劳检资源跟比例有跟警察一样多，你再来比犯罪率吧护航到连逻辑都不要了

民进党=贱劳党，拼命打压劳工成为贱劳

查到不罚有可能是情节本来就不严重,这要再看数据.和报告只是我觉得拿黄的数据还不足以解释劳工劣势

2015年劳检不到5万场

算4.5万场好了, 1000/4.5万大约是...2%2%的犯罪率算高吗?

都没在劳检, 违法比率当然低啊

逻辑？

原来2%不高

87吗?劳检事先通知老板,到场后资方提供事证全部采信,这样是要罚三小?你以为我们的劳捡是欧美还中国,玩真的资动部:资方违规,首先还是辅导+劝导,开罚是最后手段zz

你觉得可不可悲,民主的台湾,劳检比专制的中国还废,草

台湾劳检就玩假的啊

好可悲的下限 自己有什么盲点都不自知 惨