这还不简单
一个劳检员也不用请
设定罚则
劳工检举
资本额一亿的公司
只要属实就罚资本额1%
一次爽赚百万以上
资本额一亿以下的统一一次罚一百万
检举属实劳工可以拿到50%的做为检举奖金
马上就一堆检举
再派员去被检举的公司劳检就好惹
初期有白目公司不信邪
罚给你看
马上一两年以后违法劳基法这种事情就没了
恶意违反劳基法的
以人为单位
甚至要提拨准备金和保证金来作为避免脱产的对象
然后把违规的企业公告
我就不信这样做台湾还需要那么多劳检员
说穿惹就官员不会麻
立法委员帮忙护航麻
选你们这些真的不知道有什么用
浪费钱跟时间而已
照我方法做保证大家都说赞
有钱赚还有老板检举
超爽der
拿去连署我看民进党又在那边三推四请囉哩八缩的
一下这个不行那个不行
选你们实在不知道有什么用
※ 引述《JamesSoong (Cam Newton!!)》之铭言：
: 哈哈~2016吱力测验 不知道当时的太阳饼暴民和装睡青年现在要说什么
: 有的已经领到大把钞票出国念书了 有的归建资进党加官晋爵了
: 只剩下没通过智力测验的自掘坟墓 准备过劳死 下次投票记得带脑
: 1.媒体来源:
: 联合晚报
: 2.完整新闻标题:
: 一例一休增劳检 立委：12年才能清查完
: 3.完整新闻内文:
: 一例一休增劳检 立委：12年才能清查完
: 2017-11-16 14:05联合晚报 记者陈素玲／台北报导
: 一例一休修法版本被批给资方太多弹性，行政院表示将加强劳检，不过，立委李彦秀今天
: 指出，劳检违规率达20%，但目前劳检率只有27%，以全台事业单位128万家，要花12年才
: 能清查完每一家，如何确保劳工权益；劳动部长林美珠表示，劳检是最后手段，今年劳检
: 人力将达1000人，劳检已到极限，仍要靠事业单位自主。
: 一例一休即将再修法，增加劳动弹性，立院卫环委员会今天就劳检人力不足、工会组织率
: 过低及劳资会议形同虚设等问题专案报告，劳动部长林美珠列席备询。
: 李彦秀指出，劳资天平沟通非常不平等，外部劳检又不够，若行政院给的弹性过多，结果
: 变成劳工过劳。她说，工会组织率非常低，若要修法，一定要有足够的劳检，加上落实劳
: 资会议才有意义，尤其要防杜很多劳资会议造假。
: 她说，劳动部去年劳检6万7194家，复查率12%，不合格者1万2649家，占20%，雇主违规状
: 况严重，这也意味若有足够劳检员，违规比率更多，违规项目又以劳基法第24条、30条、
: 39条等与工时有关项目违规达65%。
: 李彦秀质疑，目前劳检率只有27%，若以128万家事业单位，12年才能清查每一家，给资方
: 这么大的弹性，只是节省资方人事成本，结果是劳工过劳，爆肝倒在职场上。她批评，林
: 万亿指增加劳检是空话、假话，四个弹性四个不变也是假的。
: 林美珠表示，劳动检查是最后手段，希望大家可以自主。但李彦秀认为，若劳检人力不增
: 加，就是对资方放水；林美珠回答，劳检人力已经增加至千人，今年对一例一休，劳检仍
: 以宣导与辅导为主，提高覆蓋率的确是责任，但日本劳检人力覆蓋率也只有4.5%。
: 李彦秀批评，若劳检率能达到六成、七成甚至到八成，违规次数自然减少，但为何民进党
: 政府上台到现在，都在为资方解决问题再修法，不解决劳工低薪问题；若再修法，只是沦
: 为低薪的遮羞布。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://udn.com/news/story/11475/2822092