7休1松绑 林佳龙盼更有弹性
2017-11-09
http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1150441
〔记者张菁雅／台中报导〕“劳基法”一例一休政策引起民怨，行政院院会今将通过修法
方案，增加把关机制后有条件松绑“七休一”。台中市长林佳龙昨日接受电台专访时表示
，他支持再修法调整，让规定更弹性，政府应该管原则、不要管细节，多一点劳资之间的
协商。
政府不要管细节 劳资多一点空间
日前行政院经党政协商后，针对“七休一”的松绑，明订：经中央目的事业主管机关同意
，且经中央主管机关（劳动部）指定的行业，以及劳资协商或工会同意，例假得于每七日
的周期内调整，若劳工人数三十人以上者，还须报当地主管机关备查。相关程序繁复，引
起工商界疑虑并未放宽。
林佳龙表示，其实大家都同意周休二日，重点是怎么做才能达到真正的效果，如果执行方
法有问题，就需要调整，他支持一例一休再修法调整，让规定更弹性化，尤其产业有群聚
效应，如何让上、中、下游厂商旺季时更有弹性，接单后能够顺利生产，淡季时也能休假
。
因地制宜 厂商旺季接单淡季排休
林佳龙也说，政府应该管目的，不要管手段，因为管手段就需人力、财力及物力去监督，
会产生很多困难及弊端，现在有点进退两难，就是因为管手段重于目的，应该让周休二日
的这二日弹性化，可以第一周放在前面、第二周放在后面，变成十四天休四天，要让大家
有因地制宜的空间。
林佳龙指出，现在台湾产业普遍有缺工情况，尤其是技术工人，这种情形在传统产业及中
小企业更明显，而中小企业员工都在卅人以下，不像高科技企业人数多，可以调班，因此
他们受到一例一休的冲击最大，如果政府用这么严格的管制方法，“管到最后就会造成民
怨”。
他表示，政府应该管原则，不要管细节，多一点劳资之间的协商，防止最坏的状况发生，
鼓励最好的情况出现，如果劳资双方都欢喜的话，可以多赚多分，否则行政程序介入、管
得太多，会产生很多问题。
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说实话，一下那样一下这样
不如就给个方向
政府管一堆两边都不讨好
听说今天立院会有代表劳方游行
淦 根本就是一堆老人啊
真正劳方都在上班啦
我说实际一点
底薪给我高点 经济好点
比较实际
资方怎样都会找漏洞
积假更是智障的想法