※ 引述《SaiJhin (藤光)》之铭言：
: 先说我学生。
: 为什么工作不能劳资协商，
: 既然有人要工时弹性，
: 法规就别写死啊，
: 也有人想多放假，
: 不写死难道有问题吗，
: 你想要有生活品质的，
: 那就拿出你的专业跟你的老板谈，
: 不行就找下一间，
: 让工作的市场回归市场机制，
: 劳资双方都有好处吧，
: 你看大家都说竹科爆肝，
: 有那个GG的出来说，
: 工时太长吗?
: 会出来说劳资双方协商永远都是劳方被迫害的真的是这样吗?
: 看看我们某科技业股王招工
: 学生诚心发问
劳基法不是在保障那些高收入的理工肥宅
而是在保障低收入的底层员工
能进科技业赚大钱的基本上应该就是你讲的那样
自己跟老板谈。
可是你常出入的车站，那些清洁员，保全，餐厅服务生
店员等等
如果没有法律规定工时，休假
同样的低薪，老板会只他们上班8小时吗?
劳基法本来就是要来限制资方的
如果劳资能协商出都满意的结果，那法国就不会发生大革命了
我比你还赞成完全废止劳基法，劳资自己去谈，政府永不介入劳资契约
法院不受理劳资争议，让资方与劳方自己去玩
相信没几年，你就会在国会上看到台湾最大党叫台湾共产党
准备革命了