如题
最之前刚开始要修一例一休或2例的时候的时候
资方是很挺一例一休的，因为总比2例好，且先吃掉7天假再说
然后7天假吃到了，现在又开始嫌东嫌西，嫌加班费贵，嫌加班不够长，嫌加班不够弹性
于是又修了，也又拿到资方要的了
那
下一个资方要的会是啥啊?
我猜是劳健保比例
大家觉得下一个是啥?
要什么有什么耶，好扯喔
有没有相关八卦?