今天看到新闻有关七休一的松绑，提到会需有主管机关评估，
再回头看这则新闻，
去年修一例一休时，政府说要落实劳动检查，
不晓得目前劳动检查成效如何，
劳动部应该要在一例一休再修法时跟劳工报告劳动检查成效才对!
※ 引述《DoraGmon (哆啦G梦)》之铭言：
: 一例一休开罚 全台仅35件
: https://udn.com/news/story/7266/2794095
: 2017-11-02 17:00联合报 记者吕思逸╱即时报导
: 劳动布日前预告一例一休再次修法，未来有望合法连续上班12天班、单月加班上限从46小时
: 提高至54小时等，引发劳团强烈不满，更批民进党倾向资方，立院卫环委员会今质询劳动部
: ，一例一休7月进入劳检期，劳部强调不能不教而杀，是否开罚，由地方主管机关决定，劳
: 动部说，一例一休至今，全台开罚35件。
: 立委洪慈庸问，一例一休确实地方都有反弹，一例一休实施不到一年就要再修法，各地确实
: 有落实劳检吗？有开罚吗？
: 劳动部政务次长廖蕙芳回应，全台开罚35件，究竟何县市、罚金金额等，他们事后提供立委
: 。
: 洪慈庸提醒，一例一休不是不能检讨，只是应平等互惠，可是“一例一休原本只是裙子长一
: 点，修法直接改成比基尼”，呼吁劳动部保障劳工，不要就让劳资协商，我国工会组织率太
: 低，劳工根本无法协商。