※ 引述《pchunters123 (pp)》之铭言：
: 1.“7休1”松绑，劳工可以集中假期，反而划得来
: 2.可以集中4天的假，就可以出国到邻近国家走一走，或者环岛一周
: 真的好棒棒~~
: 解决一例一休争议 7休1确定将松绑
: 行政院长赖清德今天主持会议讨论一例一休修法方向，党政人士表示，有关一例一休的
劳
: 基法修法内容仍须待明天行政立法协调会报后才能定案；不过，目前确定的是“7休1”
松
: 绑已是共识。
: 赖清德假日加班，下午主持两场会议，先后讨论攸关一例一休的劳基法修法方向、及产
业
: 关注的“五缺”问题（缺水、缺电、缺地、缺才、缺工）。
: 党政人士会后表示，由于赖清德明天将主持行政立法协调会报，因此劳基法修法内容将
待
: 明天与立委讨论后才能定案。
: 不过，党政人士说，目前已确定的共识是“7休1”将松绑。
: 党政人士分析表示，“7休1”松绑，既没有增加劳工的工时、也没有增加加班时数、更
不
: 会减少劳工的薪水，而且没有变更周休二日的精神。
: 党政人士说，会中经过讨论，如媒体工作人员、服务业人士，如果“7休1”松绑后，例
如
: ，第一周把假排在最后2天，第二周把假排在前面2天，这样可以集中4天的假，就可以
出
: 国到邻近国家走一走，或者环岛一周。
: 党政人士说，“7休1”松绑，劳工可以集中假期，反而划得来，但如果认为不好，也可
以
: “7休1”、“7休2”、“周休二日”，也可以一周休两天、两周休4天。
: 党政人士说，劳工如果能够把假集中起来，不仅不会增加工时、也不影响加班时间，反
而
: 可以有更多的选择弹性。弹性不是给资方的，也是给劳工的，这也就是所谓的劳工权益
多
: 元，“有工时、薪水、无形的积假，还有很多其他福利。”
: 劳动部10月31日预告劳基法修正内容。赖清德会在明天行政立法协调会报再与党籍立委
讨
: 论，拍板定案后，最快9日经行政院会通过后，送立法院审议。
: 中央社 http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201711050178-1.aspx
木栓早就说过一修一例根本没有问题
7休1的规定早就行之有年
过去是靠内政部函释
让六天的工作天头尾相接
变成最多连上12天
不过这个函释有行政部门
越权解释法条的疑虑
所以去年修法前被拿掉了
这次大概也是把这条明确化罢了
搞不出什么新玩意
就结果来看
除了少7天假之外
绕了一大圈
跟前年几乎没有差异
还可能增加加班时数
劳工果然是最软的那块ㄚ
回顾过去一年
行政院最大的问题就是摆烂
修劳基法这种大事
新法施行前行政部门没先去研究法条
施行后从上到下没人知道该怎么做
经济部怎不叫台电中油来研究看看
班表要怎么改才符合法规
列出几个“合法”班表让民间企业去挑
这样大家有个依据
人力成本套一套就能算出来
劳检执行起来速度也会加快
不想照推荐班表也无所谓
劳检再个案依法规审视就好
反正本来就是这样做的
听说台电大部份的班表是轮3休1
这样一来如果有人请假
替补的人在原本休息的那天出勤
无可避免会违法连上7天
所以才造成人力调度没有弹性
但这问题可不是今天才有
每次开完会都说要回去收集意见
号称最会沟通的政府
连自己下面台电的问题都毫无知觉
立法院的大委员们很多不曾工作过
逻辑常常跟社会脱结
行政部门也没有LP去担下来
现况就是摆烂让企业主去烦恼
大家自行发挥创意
有关系的就去疏通
没关系的就玩躲猫猫
路边违停久了要开罚就变民怨
劳基法也是如此