※ 引述《namekevin (n n)》之铭言：
: [八挂点]
: 这次赖清德除了修法放宽七修一，最可怕的是把所有东西都推给”劳资会议”，是帮资方
: 开了超级大门。经工会或劳资会议同意，劳工最长可连续上班12天。
: 正如林淑芬委员说的，依劳动部给的草案，相较于劳基法，法律位阶比较低的”劳资会议
: ”，居然能够架空劳基法的存在。使得本来是由法律设定的劳动条件的保障，把它交给不
: 对等的、劳资不对等的“劳资协议”去决定。
: 原文传送门: https://goo.gl/Mk9h4v 文章代码(AID): #1P_5Phl6 (Gossiping)
: 而且，现行法令对于公司不开”劳资会议”是没有罚则的!!
: 你没看错，没开是违法，但没有罚则!!!! 没有罚则!! 没有罚则!!
: 赖清德当然知道，所以借口劳资会议双方平等，但只是想把劳工吃死死，
: 魔鬼细节请看下面说明，是键盘劳检我自己打的，没P币，但是拜托请高调 > <
: [魔鬼藏在细节中的劳资会议]
: Q1:什么是劳资会议? 那可以吃吗?
: 为促进劳资关系，依据劳资会议实施办法，其事业场所劳工人数在三十人以上者，至少每
: 三个月举办一次。
: 但，你开过劳资会议吗?????
: Q2: 劳资会议可以干嘛?
: 除了讲干话，目前以下事项要经过劳资会议通过
: （一）延长工作时间（32条第1项）