1.“7休1”松绑，劳工可以集中假期，反而划得来
2.可以集中4天的假，就可以出国到邻近国家走一走，或者环岛一周
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解决一例一休争议 7休1确定将松绑
行政院长赖清德今天主持会议讨论一例一休修法方向，党政人士表示，有关一例一休的劳
基法修法内容仍须待明天行政立法协调会报后才能定案；不过，目前确定的是“7休1”松
绑已是共识。
赖清德假日加班，下午主持两场会议，先后讨论攸关一例一休的劳基法修法方向、及产业
关注的“五缺”问题（缺水、缺电、缺地、缺才、缺工）。
党政人士会后表示，由于赖清德明天将主持行政立法协调会报，因此劳基法修法内容将待
明天与立委讨论后才能定案。
不过，党政人士说，目前已确定的共识是“7休1”将松绑。
党政人士分析表示，“7休1”松绑，既没有增加劳工的工时、也没有增加加班时数、更不
会减少劳工的薪水，而且没有变更周休二日的精神。
党政人士说，会中经过讨论，如媒体工作人员、服务业人士，如果“7休1”松绑后，例如
，第一周把假排在最后2天，第二周把假排在前面2天，这样可以集中4天的假，就可以出
国到邻近国家走一走，或者环岛一周。
党政人士说，“7休1”松绑，劳工可以集中假期，反而划得来，但如果认为不好，也可以
“7休1”、“7休2”、“周休二日”，也可以一周休两天、两周休4天。
党政人士说，劳工如果能够把假集中起来，不仅不会增加工时、也不影响加班时间，反而
可以有更多的选择弹性。弹性不是给资方的，也是给劳工的，这也就是所谓的劳工权益多
元，“有工时、薪水、无形的积假，还有很多其他福利。”
劳动部10月31日预告劳基法修正内容。赖清德会在明天行政立法协调会报再与党籍立委讨
论，拍板定案后，最快9日经行政院会通过后，送立法院审议。
中央社 http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201711050178-1.aspx