※ 引述《TTDEarl (努力~~~!!!!)》之铭言：
: 以为自己才是正义与真理
: 却不知道自己是屠杀弱势的刽子手
: 在劳基法越保障劳工的同时
: 劳工所需具备的能力就要越好
: 在能力线以下的劳工就必需努力增强自己的能力
: 不然就只能被这个法律淘汰
: 而我也常常看到愤怒的乡民说
: 这种只能用基本工资请人的企业倒一倒算了
: 其实也是 这种不能像台积电、苹果创造高产值的产业留着何用
: 可是讲这话时你有没有想过老板就算倒了竞争力应该不会太差
: 但他请的那些员工呢?
: 他所创造那些在乡民眼中虽然不怎么光彩但却养活一堆人的工作机会就随之消失
: 一样的话问一下乡民
: 那能力不足的劳工是不是就丢焚化炉烧了?
: 那些没了工作机会又找不到工作的人是不是丢焚化烧了?
能力不足的劳工的确是该淘汰掉没错
但是能力不足的老板，也该淘汰掉才对
一直要劳工加班才能获利的公司，算什么有竞争力的公司呢?
再来就是劳工也要过生活，也要照顾家庭
一直要劳工加班，请问要怎么让劳工照顾家庭呢?
再来物价年年都涨，可是原物料是有涨有跌
请问一下公司会配合原物料的涨跌来调整价格的涨跌吗?
还不是说涨就涨了，谁管你原物料涨不涨啊?
劳工要具备好的能力，难到老板就不需要具备好的能力了吗?
老板不需要替劳工着想吗?就只想自已口袋赚的够不够
是这样子的吗?
只管自已的口袋，不管劳工的健康跟生命安全，这样是对的吗
物价是用倍在涨的，而劳工的薪资是用%数在涨的
这样是能说的过去吗?
说劳工没竞争力，请问一下老板们投资了多少钱让劳工有竞争力啊?
整天只想costdown 又不想花时间让劳工成长
觉的劳工没有用，啧，怎么不想想是自已的想法有问题呢?
大家有大家的难处没错，但是不要老是把责任推给员工
今天为何台积电能赚钱，而其他公司只能赚一些
这不是老板该检讨的吗?
为何张忠谋做的到，自已做不到
把责任都推给劳工不行，这也不是一种负责任的办法