Re: [新闻] 一例一休修法方向 赖清德6日将拍板

楼主: rote (ROTE)   2017-11-05 11:53:13
看 怎么觉青都消失了?!
看 怎么会帮劳工讲话的泛绿名嘴和学者都消失了?!
看 怎么最照顾劳工的泛绿团体都消失了?!
洪耀福:照顾劳工是民进党基本价值
基本价值还要砍七天假还要强行通过一例一休 这不是干话那什么是干话
吴秉叡:反对者可不用支持民进党
吴秉叡:反对的人,选举可以不用投给民进党
吴秉叡:民进党对此政策负责
何欣纯 郑宝清 刘櫂豪 黄国书 许智杰
刘世芳 柯建铭 吴秉叡 尤美女 王定宇
钟孔炤 陈素月 李丽芬 庄瑞雄 黄伟哲
施义芳 吕孙绫 叶宜津 吴琪铭 周春米
郑运鹏 林俊宪 邱议莹 萧美琴 罗致政
赵天麟 陈亭妃 陈其迈 黄秀芳 陈明文
蔡易余 吴玉琴 苏震清 余宛如 江永昌
吴焜裕 高志鹏 邱泰源 邱志伟 蔡适应
陈 莹 管碧玲 陈赖素美 赖瑞隆 陈欧珀
Kolas Yotaka
洪宗熠 李俊俋 段宜康
苏巧慧 林岱桦 吴思瑶 张宏陆 李昆泽
王荣璋 郭正亮 张廖万坚 苏治芬 姚文智
※ 引述《shinbird (爆肝就要喝爱肝)》之铭言:
: ※ 引述《com2 ()》之铭言:
: : #压榨劳工的法案怎么都那么快呀!
: : 一例一休修法方向 赖清德6日将拍板
: : 中央社
: : (中央社记者顾荃台北5日电)一例一休争议,劳动部10月底预告劳基法修正内容,包括
: : “7休1”放宽为“14休4”等5大方向。政院人士今天表示,行政院长赖清德预定6日拍板
: : 修法方向,最快9日召开记者会说明。
: : 政院人士告诉中央社记者,6日中午召开的行政立法协调会报,赖清德将亲自主持,与执
: : 政党立委协调一例一休的修法内容,并将拍板每月加班工时时数与轮班制劳工的间隔时间
: : 采用甲案或乙案。
: : 政院人士表示,若行政立法协调会报进行顺利,劳基法修正草案最快9日就会送行政院会
: : 通过,会后将由赖清德亲自召开记者会对外说明,并送立法院审议。
: : 劳动部31日预告劳基法5大修法方向。
: : 一、休息日出勤的工时及工资计算改依劳工实际出勤时间计算,取消现行“做1给4、做5
: : 给8”,仍计入每月加班时数上限。
: 这个当初提出‘做1给4、做5给8’是为了避免工时零碎化,老板叫你来加班一小时处理
: 杂务,但你整天的休假计画都因此泡汤变挂。
: 而且原是要订休息日作一小时也要给整天八小时加班费的,
: 当初也是被民进党立委自己改成‘做1给4、做5给8’,虽是给予顾主弹性空间。
: 现在弹性空间还更放宽?干!!
: : 二、每月加班工时时数部分有两案,甲案为将一个月加班时数上限放宽为54小时;乙案是
: : 加班时数以3个月为周期,单月可运用的加班时数上限放宽为54小时,3个月内不得超过13
: : 8小时。但两案都需经过工会同意或劳资会议同意。
: 工会?台湾有强大的工会可以作劳工的后盾吗?没有。
: 劳资会议更是形同虚设,台湾有一四○万多家企业,法律规定是每一家都要召开
: 劳资会议,而且是定期召开,但真的有作到有多少?
: 而且很多劳资会议都是虚应故事,劳工代表橡皮图章,反正老板怎么说,
: 会议记录怎么作,叫你签名就对了。
: 所以这A案跟B案有什么不同?
: 问你要自己脱裤子给老板肛,还是老板帮你脱吗?
: 反正都是要被肛。
: : 三、轮班制劳工的间隔时间也分为两案,甲案是给予连续8小时的休息时间为原则,但经
: : 工会同意或劳资会议协商后,可另约定给予适当休息时间,但不得少于连续8小时,30人
: : 以上事业单位需报当地主管机关备查。
: : 乙案则是仍以给予连续11小时的休息时间为原则,但雇主经工会同意,如事业单位无工会
: : 者经劳资会议同意,可约定给予适当休息时间,但不得少于连续8小时,雇主雇用劳工人
: : 数在30人以上者,并应报当地主管机关备查。
: 这个政策比国民党的还要狠,国民党在的时候都还不敢这么搞,
: 连中共订的劳动合同也是订定工作间距至少十小时,
: 民进党对自已的重要支持者,比敌人还要恶毒。
: : 四、除了4周弹性工时的事业单位仍按其原适用规定外,雇主经工会或劳资会议同意,例
: : 假得于每7日的周期内调整,也就是说,劳工最多可以连上12天班;另雇主雇用劳工人数
: : 在30人以上者,应报当地主管机关备查。
: 当初民进党把废除“台内劳字第398001号函释”当成对劳工的重要帮助,
: 还大打政绩牌,说可以取消连上十二天的恶习,是德政!!
: 结果现在把法律位阶较低的函释给取消,然后要用法律位阶高的法条明文入法。
: 干,真当劳工是猴子吗?
: : 五、特休假可以递延一年,若仍未休毕,雇主仍应发给工资。1061105
: : http://m.cna.com.tw/news/firstnews/201711050010.aspx
: 递延没有关系,但可以合并放吗?
: 而且员工如果提离职,那特休可以在离职时直接换成薪资吗?
: 结果是这五个修法方向,唯一比较没有问题的就第五条,
: 其它根本就是愈改愈烂,对资方大利多,但劳工一点好处也没有,
: 也没有相关配套。
: 劳检预算还被冻结,劳检还被绿委批评素质差,劳检在扰民?
: 这种情况你说叫对劳工有什么好处?
: 开放劳工可以加班加到爽?
: 劳工很爱加班?
: 干,劳工爱的是的加班费是钱!!!
: 这些多作有多钱吗?
: 没有,你钱给够了,谁会想过劳加班?
: 完全没有一点好处的政策,叫弹性?
: 干你妈的民退党!!
: 根本国民党2.0

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