※ 引述《pchunters123 (pp)》之铭言：
: 老板说最近要开劳资会议
: 这样才符合一例一休精神
: 他才不会每天被辅导 (但是没罚钱)
:
: 那个劳资会议要怎么开？
: 是不是可以在会议上跟老板讨价还价？
哥好几年前参加过一次劳资会议
厂长广播要大家上去集合排排坐
之后老板上去讲了几句话
说他儿子(经理)有几件事要跟大家说
(这个儿子厂内的人大家都说他没录用，
一个月下去现场不到一次，成天待在楼
上不知道干嘛，在公司好几年了，只是
个占缺的，事情都是我舅舅总经理负责）
经理上台就说要降低大家的底薪，因为
劳保健保的级距会让公司多花钱，大概
就是薪水三万以上的底薪改成以下，以
此类推，奖金原本是一个月发一次，帐
面上改成三个月发一次，实际上还是当
月发，说这样可以减少公司的成本，可
是实际上也减少了员工的劳保给付，或
是劳退？等等，然后就发单子要员工全
部签名(好几年前了，不知道有没记错)
老板之后还上台赞赏他那儿子替公司节
省成本，说他儿子很厉害
实际上只是替他儿子的大七再存另外一
辆吧
大概就4这样
劳资协商 我听你在屁话
蔡英文等著民调跟马英久一样吧