: 劳动部31日预告劳基法5大修法方向。
: 一、休息日出勤的工时及工资计算改依劳工实际出勤时间计算，取消现行“做1给4、做5
: 给8”，仍计入每月加班时数上限。
操你妈资进党 开头就先把资方要花更多钱的规定取消
明明是劳动部 却取消对劳方有利的规定 你他妈是低能还是智障?
当初说要让劳工看得到也吃得到 结果呢?
你他妈白痴资进党 罚款下限定个二万 重罚二万已经变个笑话了
外加低能总统&智障行政院长加码 "以辅导为主"
干林娘 以辅导为主的话 那要法律干什么?
: 二、每月加班工时时数部分有两案，甲案为将一个月加班时数上限放宽为54小时；乙案是
: 加班时数以3个月为周期，单月可运用的加班时数上限放宽为54小时，3个月内不得超过13
: 8小时。但两案都需经过工会同意或劳资会议同意。
: 三、轮班制劳工的间隔时间也分为两案，甲案是给予连续8小时的休息时间为原则，但经
: 工会同意或劳资会议协商后，可另约定给予适当休息时间，但不得少于连续8小时，30人
: 以上事业单位需报当地主管机关备查。
: 乙案则是仍以给予连续11小时的休息时间为原则，但雇主经工会同意，如事业单位无工会
: 者经劳资会议同意，可约定给予适当休息时间，但不得少于连续8小时，雇主雇用劳工人
: 数在30人以上者，并应报当地主管机关备查。
: 四、除了4周弹性工时的事业单位仍按其原适用规定外，雇主经工会或劳资会议同意，例
: 假得于每7日的周期内调整，也就是说，劳工最多可以连上12天班；另雇主雇用劳工人数
: 在30人以上者，应报当地主管机关备查。
二、三、四 更不用说了 通通都问题推给劳资会议协调 根本就是低能中的低能
你他妈低能资进党 什么时候看过中小企业有劳资会议的?
刑法都规定酒驾犯法了 还是那么多人酒驾 更何况低能政府官员说的"劳资会议同意"
: 五、特休假可以递延一年，若仍未休毕，雇主仍应发给工资。
低能就是低能 有假可以修 谁要递延一年的? 你他妈资进党的低能官员脑袋装大便吗?
当初不要脸的资进党才说自己提出的法案最好 最负责 结果他妈的以辅导为主?
不到一年就修改 然后7天假也不还劳工
果然是换了位置就换了脑袋 走了一个狗冥党 换来一个资进党 结果通通都是烂货
资动部长业力已经引爆了 祝福资进党的每个低能官员 都会有报应的一天
操你妈