1.媒体来源:联合新闻网
2.完整新闻标题:休息时仍要待命！离职提告讨加班费 法官判决雇主要给
3.完整新闻内文:
在诊所担任司机的赵姓男子离职后，认为诊所虽然约定每天有空班休息3小时，这3小
时却须在诊所内待命，应该算是加班，提告诊所必须要再给付3年来的29万余元加班费；
新北地院认定，赵的空班时间仍在雇主指挥监督下待命、提供劳务，今天判决诊所须
给付赵29万余元的加班费。
赵姓男子提起诉讼指出，他从2013年开始进入诊所工作，担任运务组司机，后来升为
组长，上班时间从早上6点到下午5点半，中午休息30分钟；诊所跟他约定中间有3小
时休息时间，但他却要在诊所内待命，如果有事，除了原本的接送病患工作外，还要
面试新人、打报告、协调事情、管理辅导下属等。
赵说下班后、休假日，他都须处理院方交办事务，甚至还帮金姓负责人处理私人事务，
如私人车辆保养等，这些都有LINE的对话纪录为证，去年3月他便因长期超时工作离
职；他认为3年来所谓的休息时间都是加班，提告请求诊所要给付他29万余元加班费。
诊所辩称，赵只是代理组长，每天休息时间都超过3个半小时，可自由运用，不用待
命，诊所也没有在休假、休息时交办事务，绝没有超时加班，所说均为夸大之词；另
外，LINE的对话纪录可以任意删减，赵提出的内容对话多无连贯，部分对话纪录甚至
没有显示日期，跳跃、无逻辑可言，不可采信。
法院传唤诊所运务组叶姓前组长，叶证称“司机休息时间要随时待命”、“空班要
待命，这样算休息吗？且不能回家，顶多出去买饭买东西就要赶快回来，一定要在院
所附近；诊所会以LINE交办事情”。
另外，邱姓执行长也说“空班时间，如果病患有临时性的调动，司机还是会被叫回
来，不会再额外给加班费”、“休息时间人不一定要在诊所，但一定要让大家找的到
他”。
法官认为，邱、叶二人与赵姓司机没有利害关系，没有冒伪证刑责风险而虚伪陈述、
具结担保证言，认定证词可采；由劳动基准法所谓的“工作时间”，是指劳工在雇主
指挥监督下受拘束的时间，除实际工时外也含待命时间，认定诊所有实际延长赵男工
时情形，必须给付加班费29万余元。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://udn.com/news/story/7321/2795156
5.备注:
别让自己的权益睡着了...