※ 引述《gn01838335 (寂静的生存者)》之铭言：
: 有可能全部人都七休一吗？
: 另外多少人是周休二日
: 我认为应该分区座谈完毕，再根据产业别和事业体，制定合适的劳动制度
: 但不知道这样过程必定旷日费时吃
: 林委员强调保障劳工权益
: 但林委员制定政策，真正受益有多少人
: 请问他可以估算出来吗？
: 今天问题是业者要弹性加班
: 中小企业原先人力配置刚刚好，强迫一例一休
: 连转型期和辅导都没有强制执行，还奢望什么提升劳工权益？
: 所以有这样诉求。
: 而部分劳工也在争取加班费来维系生活
: 无法统计不知道，但不代表这些人是少数
: 林委员难道要剥夺这些人权益吗？
: 要让这些人强迫休息？
: 我不觉得林委员又提出什么高明政策，若只会讲干坏没有实质改善帮助到不同群体的人
: 也只是讲干坏
既然没有可能全部的人都七休一日的话
那当初推周工时四十小时的目的是干吗?
既然推不了周工时四十小时的话
那为何不把砍掉的假还回来呢?
而是在那里装死呢?
把例休可挪移，然后还加了加班工时
工时没减少，假变少了
这样做是对的吗?
再来就是劳工需要争取加班费来维系生活
那就可以不用管劳工的身体健康了吗?
让劳工做到死
这样是对的吗?
而且条文订的很好听，说要经过劳资协商
请问一下劳资协商要如何具体的实行啊?
老板要劳工加班，请问劳工要如何拒绝啊?
只是为了方便老板，拼命的加劳工的工时，又算是什么高明的政策啊?
对于那些不想加班的劳工，请问一下民进党又提出什么高明的政策来帮助他们啊?
业者需要弹性加班就给业者方便，那劳工要休假就不给劳工方便
请问资进党要偏坦资方到什么时候啊?