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joug (好东西不签吗)
2017-10-30 15:58:45政院定“7休1”改“14休4” 最多可连上12天班
“一例一休”的问题究竟要怎么解？行政院长赖清德上任后，这是首要面对的课题。目前
传出行政院对于劳基法的修法方向已经定调，并和民进党立法院党团达成修法共识，预计
目前“7休1”的法规将会松绑。未来只要劳资协商或工会同意，劳工的休假不受最多连续
上6天班的限制；未来劳工可在2周、14天中有2天例假和2天休息日，休假天数不受影响；
但休息日若劳工都同意出勤，例假挪移后，等于最多可连上12天班。
根据现行的劳基法规定，“劳工每7日中应有2日之休息，其中1日为例假，1日为休息日”
，但是因为先前有“7休1”的函释，规定2例之间应间隔6个工作日，但若获得工会或劳工
同意，例假日可以挪移，因此会出现连上12天的情况，遭到各界批评；蔡英文政府上台后
，规定2例假期间最长就是6天，又推出“一例一休”，让劳资双方都不是很满意，要求修
法声浪频传。
赖清德上任后，承诺将会针对“一例一休”争议研议修法；据悉上周民进党团和劳动部有
开会，将针对一例一休提出解决方案，预计明(31)日预告修法案，并在11月6日提行政、
立法协调会报协商后，预计11月9日提行政院会通过后送立法院审议。
目前得知这次修法方向有5大重点，包括加班工时工资计算，将会取消现行的“做1算4”
、“做5算8”规定，依实际加班时数计算。
延长加班工时上限。目前将规划2案，甲案是劳资协商同意下，将现行每月加班46小时上
限延长为54小时；乙案则是采“工时帐户”，以3个月计算，上限不得超过138小时，但单
月可挪移突破54小时。
落实周休二日，放宽7休1规定，14天可休4天，但劳资协商或工会同意，例假日可弹性上
班。另外特休假可递延1年、以及放宽轮班间隔11小时的规定。目前有规划2案，甲案原则
间隔11小时，但劳资双方协商同意可缩短8小时，乙案则是原则间隔8小时，但劳资双方协
商同意可延长11小时。
https://youtu.be/fc_l8IDWI04
https://news.tvbs.com.tw/politics/801820
TVBS
5.备注:
蔡英文:自立自强
老板:不想上14天就滚蛋
https://i.imgur.com/i9RqC1d.jpg
https://i.imgur.com/chkWpZN.jpg