楼主:
konner (konner)
2017-10-30 14:27:36我不知道工厂怎么玩，我以服务业的角度说两句。
14休4，对小店家跟工读生是有弹性的需求的。
小店星期一至日无休店日，所有人上班日，小于等于八小时，不加班。
作者: churinene (ちゅり大好！) 2017-10-30 14:28:00
蝶恋花那33人白死了
作者:
TllDA (踢打)
2017-10-30 14:29:00这么想赚钱 没规定你只能在一个地方打工
作者: pp9960 2017-10-30 14:31:00
服务业站到腿快断掉,很多八x云x等小吃,都没走劳基法
作者:
EAFV (流浪猫)
2017-10-30 14:31:00你可以兼5份工作 24小时不间断打工
所以你干嘛请工读生? 明知道他们那么多毛 还找工读 WHY?你有替工读生加劳健保吗? 你有替工读生上工卫课吗?
作者:
asd823 (Jason)
2017-10-30 14:35:00这么想赚翘考试啊，我还要帮学生想？家庭旅游不要去啊，你看上班族哪个不是这样的？
我发现很多举例子的人都以为别人是白痴，殊不知.....
楼主:
konner (konner)
2017-10-30 14:35:00他们只是想多上一天班，中间不想被砍工作日，非运输业没背负人命阿。小店被总公司强压所有工读生都有劳健保，负责人也有上过公卫课且回店宣导，你要补我推吗？你们怎么在怪'劳工'呢？都是工读生的错？
我们公司也有很多工读生闲的时候想多混时间加班，然后?规定这样就照规定来，他不想这样就自己少放不是吗?
你的逻辑很奇怪 "强压"意思是你本来不想的 对吧?
楼主:
konner (konner)
2017-10-30 14:41:00我指的是有被监督，没有偷渡的空间。
作者:
asd823 (Jason)
2017-10-30 14:43:00被总公司强迫都要保劳健保，我还不嘘你吗，还是我要跪下来谢你，你怎么不说你店在哪我好检举你
看不懂耶，劳基法这样规定，然后老板因为希望工读生想赚钱，所以觉得应该修法把七休一拿掉，不是因为工读生想工作或自己缺工，而是那点钱对工读生很重要?
想省钱就算了 没人怪你 但还想立牌坊 这就说不过去了
这么佛心那我建议你发个红包给他，或很闲的时候留他下来聊天算加班。
楼主:
konner (konner)
2017-10-30 14:51:00在有弹性下，有双赢的空间不好吗？那一天就一千多块，对小孩来讲当然重要。
你跟这个工读生赢了，其他员工呢?给个劳动条件，常备人力还有雇用员工人数才知道到底有没有双赢阿XD真的很重要，他就会想办法按规定来，如果你真的不给钱不舒服，上面说了包个红包给他，我真的没见过老板想给钱还怕没名目的
楼主:
konner (konner)
2017-10-30 14:59:00我懂你的意思了，工读生要赚钱请自己竭尽所能的把班表安排好，其实这当然是小店最想看到的完美状态。工读生私事太多是他家的事，要赚钱多赚去其他地方。
老板本来就不需要冒着犯法的危险帮员工赚钱，事实上我也没见过这种老板，通常都是冒着危险帮自己赚钱。守法很难？台湾当今的状况老板肯守法就阿弥陀佛了～
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2017-10-30 15:28:00那把薪水加上去啊，不然勒有规定工读生只能适用最低薪资吗？