一例一休最主要的目的是实践实质的周休二日
所以订出了让老板让员工加班会感到麻烦的政策
例如，加班1小时算4小时的薪资，以及废止不适当解释令，回复原该有7休1
但现在全部废除!!! 到底当初实践周休二日的政策还要不要执行。
还是政府总是听命于资方抱怨，总是跪舔资方的没人性，别人孩子死不完、以利益为导向的需求??
现在再看一次选前小英的承诺，对比选后对一例一休的解释，再看看如今不但一例一休没了，七天假也回不来了，十分令人作呕...
影片蔡英文选前与工斗会谈时承诺
https://youtu.be/MQFAvzbNRxM
vs.
选后小英苹果专访
1.我们在落实周休二日，一定是"实质"的周休二日。(0:16)
选后:
蔡总统说，周休二日也就是俗称“一例一休”，政府面临困难抉择，
“若这社会和经济承受得了，我愿意给劳工最好的环境”...
♡实质的周休二日→实际上却是跟资方妥协, 员工普遍不敢主动休的"一例一修"
今天:啥周休二日?通通给我连上12天班!!
2.不会因为落实周休二日转换的时候，而造成劳工实质权益的受损。(0:20)
选后:
现阶段只能以劳工最大利益
、中小企业又可接受，找出一个方案，等中小企业成功转型、经济恢复动能后，再来考虑
下阶段能给劳工做什么。
♡确保劳工实质权益→变成等惯老板转型再看帮劳工做什么
今天:完全倒转回马政府的状态，而且劳工连七天假都不见了，啥产业转型根本是跪舔资方的借口。
3.先把所有东西检查一遍，来看看怎样做配套，在这配套没有完整之前，大家没有因为落
实周休二日，而受到实质利益减损之下，七天假这个法令我们不会让它过去啦，如果我们
可以主导国会的话。(0:59)
选后:
小英:“原来有的(7天假)被换另外一个方式(一例一休)去取代后，心里总觉得好像有一点那个...(不爽)，这个是人性”；
现阶段政府已帮劳工提高基本工资、工作7天需休一天等政策，未来也将推动新进人员入
职后，增加特休假修法。
♡确保劳权益的前提下去讨论砍七天假→确保砍七天假的前提下去讨论保障劳工权益
今天:........完全打自己脸! 7天假没了~7休1也没了~劳工利益完全受到减损..
当权者推一例一休可恶在哪
1.劳工抗议是担心越改越烂，蔡却认为劳工要更多
2.选前承诺有困难达不到，不道歉还说要大家共体时艰
3.一例一休加砍七天假在劳检和配套特休未落实前根本是政府在吃劳工豆腐，给资方方便
。
如今:最可恶的点是，原来啥落实啥周休二日都是一场骗局，听大老板的话才是真的，实质砍七天假成就达成~
到底，我们的政府什么时候才能真正为劳工争一口气?