※ 引述《TTDEarl (努力~~~!!!!)》之铭言：
: 这个政策我还以为很多劳工会赞成
: 不知道嘘文的是没上过班还是真心反对
: 一般休六日的这政策对他们来说是没什么差的
: 但排休人员这政策就差很多了
: 在以前还没有强制七休一(不能连续上班七日)时
: 排休人员如果要出去玩个几天的
: 可是又不想要用到特休就会排连上十二天再休一天
: 把假积起来放在要出去玩的那几天
: 要出国玩休更长的就休上月底下月初
: 这样休起来七八天都不是问题
: 完完全全的不用用到特休就可以出国玩
: 可是后来强制七休一后
: 这个玩法就没了
: 老板根本不敢让员工这样排
: 只要连上到第七天
: 谁管你是员工自己要排
: 全部都会中奖
: 而不管不能连上七天班还是十三天班
: 对老板来说都没有差
: 因为成本是一样的
因为我本身刚好就是上排班制的，这问题稍为可以聊一下，我们公司分
早、中、晚三班共24HR，每个班次最低限度至少要两个人站班，不过每班都
有三个员工。
然后遇到你说的有人要放长假出去玩，那也只会是其他班次的调一个人去轮班，
根本不需要用到连上十几天的情况，而且连续上班这种事情任何人都不会想要，
因为在排班制+变形工时的情况下你的钱根本不会变多。
事实上也不可能每个月都有人出国玩，所以这种短暂的轮班反而比起连上十几天
班来的轻松，对老板来说风险也比较小，连上十几天班脑袋都打结就算了，要是
上班途中恍神车祸亏更大。
大概就是这样，真的会因为七休一就搞到员工不能放长假的公司，通常都是本身
人力就不够或抓的非常紧，否则正常来说根本没影响。