1.媒体来源:
中时
2.完整标题:
资方赞同弹性 仍盼工时总量控管
3.新闻内容:
行政院传出将在今（30）日汇整出一例一休修法方向，根据共识版内容，包括休息日加班费、每月延长工时上限、特休假可递延、例假日弹性等规定都会调整，对于行政单位释出善意调整，工商团体都表示赞同，认为虽然不一定能完全符合各行业需要，但已经可以接受。
商业总会理事长赖正镒表示，休息日的工时与工资将取消“做1给4”，全面核实计算，这确实是工商团体一直极力争取的，而调整延长工时上限部分，他坦言，对服务业来说“60小时还是不太够用”，仍期望还是能开放3个月或半年的“工时帐户”总量控管。
对于特休假拟可递延1年，不再强制结算，工总祕书长蔡练生指出，恢复递延弹性是符合期待的，但希望把特休假可由劳工指定，恢复成为劳资协商。他解释，像是之前长荣航空劳工集体请假的状况，就会让雇主担心，如果所有劳工指定在同一日休假，是否会形成另类罢工，“甚至是一般中小企业，只有3到5个劳工，如果他们同一天请假，公司该怎么营运？”
至于企业一直最关切的7休1限制，将恢复成过去“可劳资协商调整”版本，工商团体们都表示同意，认为新的7休1函释上路太草率，为全面考虑到各行业的态样，如果能订出7休1基本规则，但这个例假的“1”不被绑死，在排班上会有更多的弹性。
(中国时报)
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20171030000326-260110
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资进党释出疝液，资方表示舒适!!