自由时报
劳基新法再翻修 七休一松绑
〔记者李欣芳／台北报导〕行政院长赖清德日前宣布十一月中提出“一例一休”修法，据
透露，劳动部草拟的版本已成熟，本周二将预告“劳基法”修正草案，拟在“一例一休”
修法中全面松绑“七休一”规定，明订劳工每周的一例假，经劳资双方协商或工会同意，
可以加班，不受“七休一”限制。
据悉，赖揆立院总质询将在周二结束，为争取时效，劳动部预定周二下午公开预告“劳基
法”修法，由赖揆十一月六日出席行政立法协调会报与民进党立委整合修法版本，原本预
订十一月中旬提报行政院院会通过，再送交立法院审议，目前送交立法院的时间可能提前
到十一月上旬。
加班工时上限提高 或采帐户制
党政人士指出，行政院、劳动部与民进党团“一例一休”研修专案小组，已达成修法共识
；其中，休息日加班工时和加班费将改为核实计算，取消现行“做一给四、做五给八”的
规定，主要是不少劳工抱怨，由于休息日加班费大幅提高，许多企业不愿让劳工加班，导
致劳工加班费变少。
此外，加班工时弹性化也将入法，目前有两个方案，第一案是，经劳资协商或工会同意后
，每月加班工时上限四十六小时可提高至五十四小时；第二案则采“工时帐户”制，以三
个月为一期，让企业可视淡旺季匀支总加班时数，但上限为一三八小时。至于两案要选择
哪一案，将由赖揆拍板。
轮班间隔放宽 劳资协商可缩短
行政部门与民进党立委也有共识，特休假将可递延一年，政院版修法将纳入。此外，轮班
间隔十一小时的新制，因运输业等多所抱怨，迄今未订定施行日期，目前考虑两种解套方
式，一是轮班间隔以十一小时为原则，劳资协商同意可缩短为八小时，二是以八小时为原
则，劳资协商同意后可延长为十一小时。
另外，劳动部去年六月发布函释，规定劳工每七日应有一日休息，引发不少争议；党政人
士表示，未来松绑“七休一”规定将入法，原有函释自然不具效力，是否废止，将由劳动
部说明。
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劳基法全面修恶！砍了七天假，再让劳动环境比去年修法前还要差。
虽然整篇都是传、据悉，
不过这是自由时报，我不敢嘴。