谈最近即将上涨的韩国基本薪资。
经济学人不反对设定基本薪资，但过往的立场，对于快速上调一事有疑虑。
也认为基本薪资设在所得中位数50%的话，对就业不会有太大影响。
比如说这篇 http://mlkj24.pixnet.net/blog/post/29787390
但反对鲁莽地往上调，如这篇。
http://mlkj24.pixnet.net/blog/post/30999124
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原文
http://tinyurl.com/yadpqstc
翻译
http://mlkj24.pixnet.net/blog/post/32107612
标题:South Korea’s soaring minimum wage
Economist Oct 25th 2017
韩国劳工通常没什么好高兴的。在富国俱乐部OECD中，只有墨西哥的工时比韩国长。但南
韩劳工的辛苦，很快就会得到回报了。明年，韩国基本工资将上升16.4%，到达每小时
7,530韩元(约美金$6.65)，这是自2000以来最大的上涨幅度。韩国政府希望2020年前，基
本薪资能达到每小时10,000韩元 — 这样总共是55%的成长。这将意味着韩国基本薪资将
大概是薪资中位数的70%，比其他主要经济体高上许多。为何韩国基本薪资上涨地这么快?
工运份子一直以来就把每小时10,000韩元视为珍贵的目标。一位年轻工运人士邀请摄影师
到一场模拟婚礼中，并誓言在基本工资达到10,000韩元前，他不会娶他女友。其他人则在
全泰壹雕像附近举行示威活动；全泰壹在1970年时，为了抗议恶劣的工作环境而自焚。他
们主张，这样的工资，才能让劳工分享到世界第十一大经济体的成果。他们的努力，在5
月的总统选举中获得回报，当时所有主要的候选人都同意这个目标，歧异点只有达成的时
间快慢。其中有两人说，他们会在五年任期结束前达到这个目标；其他三位 — 包括胜选
的文在寅 — 说他们会在2020年前达到。
在文在寅“以人为本的经济成长策略”中，提高基本薪资是最引人注目的部分。倾左的文
在寅希望借由提高薪资、提高国内消费提振经济，而非利用出口。这应该会让韩国经济能
不那么仰赖贸易伙伴，如中国。中国消费者因为美国在韩国设立飞弹防御系统，而抵制韩
货。这也许也会减少分配不均。根据IMF在2016年所做的调查，韩国前10%所得人士，拿走
了45%的收入，跟二十年前比起来有显著增加。文在寅还认为，提高基本工资本身就有好
处，说10,000韩元的基本薪资能让劳工拥有“活得像人的权利”。
小企业则宣称，增加基本薪资会让他们被迫裁员。根据韩国微型企业联盟调查指出，有
92.4%的受访者在考虑要减少聘用人数。这可能会引发严重的问题，毕竟多数拿基本薪资
的劳工，都不是在如三星的财阀中工作，而是任职于中小企业。保守派的朝鲜日报抱怨，
提高基本薪资到10,000韩元是“制造灾难”，且说明年基本薪资的提高，会让“劳工赚的
比中小企业主还多”。(但没有提到大举提高基本薪资后可能造成的就业影响。)即使如此
，某种程度上雇主还是可能减少聘用人数，劳工的庆祝可能会变调。