我公司的一个RD，也是永远固定身上挂著一堆专案，就因为他能力好。
另外的几个RD，不是能力不足，就是还是小朋友，仍在养成期。
刚开始公司是固定某些类型的产品的开发案就是交给他做，
他老兄每天加班，弄出来的东西又快，规格又比市场一般规格好，几年之后，
几个大客户固定这些产品都找我们公司开发，也懒得找其他家了，
结果他老兄忙到每天灌鸡精。
有一年，一个欧洲客户急一个大型标案，一年250k的量(高单价)，
但是台湾就快过年了，结果公司恳求这位RD想办法放假前搞出来，
但是这次产品规格开的很严，这RD搞了好几天总是不顺利，
眼看就要过年了，客户每天打电话催，老总也一直在盯，
他老兄一咬牙，除夕当晚吃完年夜饭，跑回公司一个人加班搞，
硬是当晚把样品搞出来。
最鸡掰的是，后来客户因为要抢标案，报了一个超低价格，
换算回来我们供应商几乎是成本的价格(还不含开发产品延伸的潜在成本)
结果回头来砍我们价格，要我们硬吞下去。
除夕夜当晚开发出来的产品，我们当然不愿意降到成本价格，
老总铁了心就是维持原报价，结果客户不爽，
拿我们样品跑去找其他供应商拷贝我们的东西。
为什么我们知道? 因为他只下了一张订单，数量1kpcs，没了。
我们正在怀疑时，大陆一个制造商在找我们设计用在这案子的产品内，
一颗我们公司自己开发使用，也同时在对外销售的被动元件，
然后询价寻到我们家，连型号都一模一样，所以我们一看就看穿。
我们老总气到直接放话，对方以后新开发案一律拒接。
(对方是这产品在欧洲第二大的经销商)
对方CEO在国外的展场上，找来我们公司摊位，跟我们老总吵架，
但是我们老总就拿这个案子堵死对方。
我们私底下是庆幸老总站在自家人这边(听说薪水给的也不错)，
但是想到还是很呕，拚死搞出来的东西就这样送人了。
想想我们这产业的RD也真的不是一般人可以干的。
: ※ 引述《AaronEckhar (Aaron会比缅因州还要热。)》之铭言：
: : 47岁年薪130万受不了想换工作 网友劝不:你会后悔
: : 2017/10/24
: : http://news.cts.com.tw/cts/life/201710/201710241896033.html#.We9Q3J9-XqB
: : 华视
: : 一名自称47岁、年薪130万的网友表示，自己现在存款400万、也没有房贷，在公司工作8
: : 年。但现在负责的专案越来越多，目前一个人已经负责15个专案，而这个月其中一个专案
: : 的某一个样品，因为电路图弄错，样品要跳线一条，被骂到不行、不断检讨。他说自己去
: : 年已经硬撑过来，想要休息或是换公司的念头不断，今年更是撑的更辛苦。撑到恐慌症、
: : 常常觉得在地震。
: : 但他坦言，想想自己的孩子，老大、老二念到大学、五专毕业，大概还需要200万，怕离
: : 职后，就再也找不到工作。
: : 不少网友看了表示“年收130，换工作年收49你可以接受吗?大家都是LP捏著在苦撑，不是
: : 只有你，脸皮厚一点、压力看开点，没有什么干不下去的”、“年过40岁是个门槛，台湾
: : 就业市场对中高龄并不友善，能撑尽量撑，怕离职后您会后悔。”、“老兄,你这个年薪
: : 是8年前进去才有的,这个年龄再去找工作,年薪打五折怕还是找不到”。
: : 但也有网友鼓励他，认为他公司会让他经手这么多专案，代表他的地位稳固，也不容易动
: : 摇，至于被骂的部分，做错了被骂应该，改就对了，直言一切都在于自己的心态“天下本
: : 无事啊”。
: : ==
: : 辞了搞不好回家老婆不会原谅你
: : 精神压力破表