1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
有薪台风假各国无此例？学者：德国要求雇主给薪
3.完整新闻内文:
（新增：劳动部回应）
朝野立委近日提案修《劳基法》，要求台风停班时雇主应给薪，但劳动部表态反对，近日
立院将再召开公听会。专柜暨销售人员工会今对此召开座谈会，交通大学科技法律研究所
助理教授邱羽凡说，劳动部宣称世界主要国家无台风假立法前例，但事实上德国《民法》
的企业危险理论明订。因天灾产生的经营风险应由雇主承担，意即台风假给薪本来就应该
由雇主负担，而不是像劳动部说的其他国家没有例子。
目前一般劳工台风天出勤，仅有劳动部发布的“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工
资给付要点”。依该要点，若劳工居住地、上下班必经之地或工作地任一地点县市政府宣
布公务员停班时，劳工就可不出勤，雇主不得要求劳工以事假、特休假等假别处理，也不
可扣发全勤奖金、打低考绩等不利处分，但可不给薪。若劳工出勤，雇主不需给加班费，
也可不用给补休。
公务员部分，台风天停止出勤的要件相同，若不出勤仍照给薪；但因职务需轮班轮值、参
与救灾或其他特殊职务，须照常出勤或酌留必要人力，经机关、学校首长指派出勤者，不
得拒绝出勤。但若台风假出勤，可领加班费或换补休。
邱羽凡说，“天灾出勤给付要点”明显没有任何效力，才会造成至今争议不断；劳动部说
世界主要地区包括美国、加拿大、英国、日本、韩国及香港等都没有天灾发生时未出勤劳
工要照给工资的立法例，但事实上德国有，劳动部却不提。
邱羽凡说，德国《民法》第615条引用的企业危险理论，认为经营本就是由雇主来管理，
各项天灾风险本来就应该由雇主承受，若因此停班，雇主仍要给付工资，且不得要求劳工
补服劳务。
若天灾未影响雇主营业所在地、却影响劳工居住地，德国的规范是雇主可不给薪。但邱说
，因台湾受台风侵袭频繁，为了避免劳工“以命换钱”，仍应明订劳工不出勤、雇主要给
薪。
邱羽凡说，台风停班确实不是“假”，重点是劳工若因危险不出勤，所产生的法律效果为
何；也许有人会说若发生意外，劳工仍可求偿；“难道我们倾向都用求偿来解决吗？”
目前朝野立委共提出7案修法草案，包括立委蒋万安版、立委林静仪版、立委李俊俋版、
立委陈怡洁版、立委林为洲版、立委钟孔炤版等，皆认为台风天停班应照给工资，出勤要
双倍工资；立院卫环委员会上周通过临时提案，近期将召开公听会邀各界讨论，劳动部应
在1个月内蒐集各部会意见后，再召开逐条审查委员会。
劳动部回应，曾咨询过德国法专家，解读内容和学者提出的不同，认为德国并未“明文”
台风天劳工未出勤应给予工资，而是指天灾时若劳工一时受阻碍、雇主应给工资的状况。
此外，在蒐集各国台风假、天灾立法例时，是找与我国同样会有台风侵袭的国家，如美国
、加拿大、日本、韩国、英国等。（唐镇宇／台北报导）
出版：15:47
更新：18:38
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/yV4vGu
5.备注:
先还我7天假