[问卦] KPI是不是很没用??? herbert0716 PTT批踢踢实业坊

[问卦] KPI是不是很没用???

楼主: herbert0716 ((っ・ω・)っ) 2017-10-24 15:45:06

关键绩效指标
简称KPI
是指衡量一个管理工作成效最重要的指标
是一项数据化管理的工具
必须是客观、可衡量的绩效指标
通常有规模的公司都有KPI
有些是一年一次
一季一次
甚至还有一个月一次的
只要未满60 就是积效差得自己滚蛋
而且KPI还不能定太低会被HR退
更可笑的是自己的KPI还不能比长官高
强者我朋友在前某海边公司工作
KPI都八十几分起跳
都干到师6了
但HR说要裁你就得滚
反而他同事师4 KPI只有六十几分就没事
完全没在看KPI在裁员的
看起来KPI就只能流于形式
完全没参考价值 HR要你滚就得滚
请问有八卦吗???

作者: VVizZ (我很穷) 2016-10-24 15:45:00

KPI就是创造出来毁灭资本主义的

作者: louis10452 (秋天的枫) 2016-10-24 15:45:00

自爽用的看看保险业

作者: corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ) 2017-10-24 15:46:00

盲点就在狗官自己KPI是0也无所谓，不想给钱的借口

作者: yun54272 (Shr Chang) 2017-10-24 15:46:00

作者: andyher (咬我阿笨蛋) 2017-10-24 15:46:00

我们公司本来季kpi,后来改上下半年，目前改年

作者: SupCat (空空) 2017-10-24 15:46:00

垃圾制度跟大学评鉴有99%像

作者: GABA (asdf) 2017-10-24 15:47:00

关系不好再高都没用不是业绩

作者: este1a (曾几何时臭机八) 2017-10-24 15:47:00

给废物人资用的

作者: michaelwu (我是阿铺) 2017-10-24 15:47:00

KPI就那些管理咖以为自己很厉害做出来的

作者: sss1234 (简简单单) 2017-10-24 15:48:00

KPI就是给老板砍人用的啊，其它没了

作者: SupCat (空空) 2017-10-24 15:48:00

想裁你想不给你奖金还怕没理由?

作者: randykaku (换个想法就换个心情) 2017-10-24 15:49:00

不只KPI吧公司要你干嘛需要跟你讲道理吗? 太多了

作者: phoenixhong (凤凰红) 2017-10-24 15:50:00

工作久了就知道，任何组织规范及数字管理，最终结果都是用于人事斗争

作者: piliwu (Love Ciroc!) 2017-10-24 15:51:00

再好的制度都会有人搞烂

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