回去当高管的都是有公民或绿卡的
这些人精都知道不能裸归
被产党阴了好歹还有后路回美国
现在被拐回去
没背景没后门的
也就是打打下手，实现自我这种事不要想太多
现在真的有一波鼓吹回去当旅鼠的风潮
尤其这波fintech热
美国有个capital one，第一资本
做小额信用卡起家的，趁金融风暴大发家
里面的人回去的相对早
现在竟然把这公司吹成是美国人才养成所
回去早占坑的一帮人叫金融第一黑帮
真的很可以了
不过就算回去打下手
去北京深圳上海
一年三十万人民币起跳还是杠杠的
※ 引述《ilyj2012 (麒麟才子)》之铭言：
: 陆磁吸海归 逾8成愿返乡
: 崛起的中国正成为吸引海内外人才的大磁石，随着大陆在世界经济中地位日益提升，回国发展已成大陆留学生毕业后的“新常态”。大陆正处于第三次留学生“归国潮”中，大陆教育部统计，2016年大陆回国留学生人数为43.25万人，预计至2017年海归人数将大幅成长达到66.6万人次，这个成长比例前所未见。
: “留学时，曾想要在当地留下来工作。但如果真的在硅谷开了家公司，我们很可能已经
: 倒闭了。”王孟秋从美国史丹佛（Stanford University）大学毕业后，回大陆开了家科
: 技公司，募得投资金额1.66亿元人民币，员工人数已达到140人。美国《旧金山纪事报》
: 近日报导了王孟秋的故事。
: 正处第三次归国潮
: 据大陆教育部2017年发布的《中国留学回国就业蓝皮书2016》资料显示，2016年留学回
: 国人数43.25万人，较2012年增加了58.48%。回国与出国人数“逆差”逐渐缩小，逾8成
: 留学生学成后回国发展。回国人员中，81.45%具有硕士学历，11.09%为博士学历，7.46
: %具有大学和专科学历。
: 据法国《欧洲时报》报导，大陆上出现过两次留学生“归国潮”，分别发生在上世纪50
: 年代初和90年代初。2008年全球金融危机爆发以来，第三次“归国潮”便开始孕育至今
: 。
: 曾任朗讯、杰尔系统、奇梦达内存等跨国高科技公司亚太地区最高人力资源主管，也
: 曾在华为公司任职的刘文川观察大陆这波“归国潮”指出，他认经济好、机会多是留学
: 生大量回流的主要因素，很多人抱着“冲一冲、赌一把”的心态，随着企业的成长，也
: 许很快就可以担任一个“全球事业体”的高层主管。
: 都想回去拼拼看
: 刘文川指出，以他担任高科技跨国公司亚太区主管的经验，可以看到其他国家加薪的幅
: 度，大陆地区分公司加薪经常是10%起跳，韩国也有7%、8%，台湾大概只有2%、3%，他2
: 009年曾在华为待过短暂时间，当初华为已有一定规模，但是接下来成长更快，当时一些
: 30出头的事业主管，如今40岁左右，就当上事业单位的全球总裁，很多大陆留学生见到
: 前人的机会，也都想回去拼拼看。
: 陆媒分析，大陆经济社会迅速发展，是吸引留学生回国的重要原因，而大陆领导人十九
: 大揭橥中国两阶段建成“富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”，各行业发展
: 前景光明，城市生活水平的提升，都让很多留学生更加笃定回国的信念。“20年前回国
: ，是祖国需要我；20年后回国，因为我需要祖国。”
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20171021000731-260301